Gen Z có lợi thế bất ngờ trong thị trường lao động trí tuệ nhân tạo

Thị trường lao động hiện nay đối với thế hệ Gen Z vốn đã có nhiều thách thức khi số lượng tuyển dụng dành cho sinh viên mới tốt nghiệp giảm khoảng 20% so với trước đại dịch. Kèm theo đó, có quan điểm phổ biến cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm giảm nhu cầu các công việc cấp nhập môn và các nhà tuyển dụng cũng trở nên thận trọng hơn trong việc tuyển dụng nhân lực mới. Tuy nhiên, theo khảo sát mới đây từ Indeed phối hợp cùng YouGov với hơn 1.000 người tìm việc và 300 nhà tuyển dụng tại Mỹ, thực tế lại cho thấy một khía cạnh tích cực mà ít người ngờ tới.

Báo cáo chỉ ra rằng gần 45% nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên có khả năng sử dụng và thành thạo công cụ AI, được gọi là “nhân tài thuần thục AI”. Trong khi đó, chỉ 19% tổng số người lao động tin rằng họ thông thạo AI, nhưng tỷ lệ này ở Gen Z lên đến 35%, cao nhất trong tất cả các thế hệ được khảo sát.

Kyle M.K., cố vấn chiến lược nhân sự cao cấp tại Indeed, nhận định rằng sự mâu thuẫn này đặt ra câu hỏi về định nghĩa thực sự của công việc cấp nhập môn. Trong nhiều trường hợp, những vị trí này được xem là dành cho những người thiếu kinh nghiệm thực tế và chưa từng trải qua các thử thách khó khăn trong công việc. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc họ thiếu thông minh hay kỹ năng. Ngược lại, Gen Z được đào tạo chuyên sâu trong môi trường công nghệ hiện đại, nhiều trường đại học đã đề ra các chương trình học tích hợp AI để chuẩn bị cho sinh viên làm việc trong các ngành nghề sử dụng công nghệ cao.