Xuất khẩu quốc phòng Hàn Quốc đối mặt thách thức với quy định làm thêm giờ

Thách thức đối với ngành xuất khẩu quốc phòng Hàn Quốc

Tại Hàn Quốc, ngành xuất khẩu quốc phòng đang chứng kiến sự gia tăng đột biến về đơn hàng trong và ngoài nước, đi kèm với nhu cầu đòi hỏi sản xuất nhanh và chất lượng cao. Các nhà sản xuất vũ khí và thiết bị quân sự như máy bay chiến đấu KF-21, do Korea Aerospace Industries lắp ráp, đang phải đối mặt với khó khăn trong việc giữ tốc độ sản xuất do giới hạn 52 giờ làm việc mỗi tuần theo quy định hiện hành của Bộ Lao động. Đây là thách thức lớn khi thiếu hụt lao động có tay nghề cao khiến các công ty đề xuất mở rộng quyền sử dụng chế độ làm thêm đặc biệt để ứng phó với nhu cầu tăng nhanh.

Lý do cần thiết của sự linh hoạt trong giờ làm việc

Đại diện ngành công nghiệp quốc phòng cho biết, khó khăn không chỉ nằm ở việc thiếu nhân lực mà còn là việc thiếu hụt lao động có kỹ năng chuyên sâu. Quá trình đào tạo và tuân thủ tiêu chuẩn khắt khe trong sản xuất quốc phòng không cho phép doanh nghiệp chỉ tuyển dụng và đưa nhân viên mới vào ngay lập tức để đảm bảo chất lượng và tiến độ. Theo nguồn tin trong ngành, nhiều trường hợp phải dùng đến ba nhân công chưa kinh nghiệm mới đạt được hiệu suất của một nhân viên giàu kinh nghiệm, gây tăng chi phí và có thể làm chậm tiến độ giao hàng.

Do đó, các nhà sản xuất không đề nghị miễn trừ hoàn toàn quy định 52 giờ mà chỉ mong muốn có sự linh hoạt tạm thời để xử lý tình huống đơn hàng tăng đột biến, có thể chỉ mang tính nhất thời. Nếu nhu cầu này tồn tại lâu dài, doanh nghiệp sẽ mở rộng quy mô sản xuất và tuyển dụng nhân sự chính thức, nhưng trong bối cảnh hiện tại, sự gia tăng của đơn hàng không được dự đoán ổn định trong dài hạn.

Đặc thù ngành và những hạn chế trong tuyển dụng lao động

Ngành quốc phòng đặc thù khi cần bảo mật và an ninh cao, nên việc sử dụng lao động nước ngoài rất hạn chế, khiến doanh nghiệp chủ yếu phải dựa vào nguồn nhân lực nội địa hạn chế. Đây là một điểm khác biệt so với nhiều ngành khác trong nền kinh tế, càng làm gia tăng áp lực đối với các nhà sản xuất trong nước.

Quan điểm của Bộ Lao động và các cơ quan liên quan

Trái với đề nghị của ngành quốc phòng, Bộ Lao động Hàn Quốc khẳng định chưa có kế hoạch nới lỏng khung giờ làm việc hiện hành dành cho bất kỳ ngành nghề nào, kể cả quốc phòng. Người phát ngôn Bộ Lao động, bà Hong Kyung-eui, cho biết các đề nghị tương tự cũng xuất hiện từ nhiều ngành khác gặp phải tình trạng đơn hàng tăng đột biến và thiếu hụt nhân viên có kỹ năng.

Bà Hong nhấn mạnh rằng việc kéo dài giờ làm không thể là giải pháp lâu dài và các doanh nghiệp cần tìm kiếm các phương án cải thiện năng suất làm việc thay vì chỉ dựa vào làm thêm giờ. Bộ Lao động cũng đề xuất các hình thức làm việc linh hoạt hiện có như một phương thức để giảm áp lực mà vẫn tuân thủ quy định.

Nhận định từ Cục Chương trình Mua sắm Quốc phòng (DAPA)

Đại diện Cục Chương trình Mua sắm Quốc phòng (DAPA) nhìn nhận tình trạng tắc nghẽn dây chuyền sản xuất có thể xuất hiện trong một số trường hợp cụ thể khi sản phẩm xuất khẩu như pháo tự hành K9 hoặc bệ phóng rocket Chunmoo có nhu cầu gia tăng mạnh. Tuy nhiên, mức độ ảnh hưởng không đồng đều giữa các công ty hay dây chuyền sản xuất khác nhau nên chưa thể coi là vấn đề chung cho toàn ngành. Quyết định về việc áp dụng làm thêm giờ đặc biệt thuộc thẩm quyền của Bộ Lao động.

Tổng hợp lại, ngành quốc phòng Hàn Quốc đang trong giai đoạn mở rộng xuất khẩu và phát triển công nghệ, nhưng phải cân bằng giữa nhu cầu sản xuất tăng cao với quy định làm việc hiện hành. Việc mở rộng linh hoạt chế độ làm thêm đang được cân nhắc kỹ lưỡng trong bối cảnh nhiều ngành khác cũng phải đối mặt thách thức tương tự.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.