Tăng lương tối thiểu khiêm tốn phản ánh cách tiếp cận thực dụng của chính quyền tổng thống Lee Jae Myung

Chính sách lương tối thiểu thể hiện sự thực dụng của chính quyền Tổng thống Lee Jae Myung

Chiều ngày 26/7, Ủy ban Lương Tối Thiểu Hàn Quốc đã chính thức công bố mức lương tối thiểu giờ cho năm 2027 là 10.700 won (khoảng 7,10 USD), tăng 380 won tương đương 3,7% so với mức 10.320 won năm trước. Đây là lần tăng lương tối thiểu thứ hai trong hai năm đầu nhiệm kỳ của Tổng thống Lee Jae Myung, với mức tăng trung bình hàng năm đạt 3,3%. Con số này thấp hơn nhiều so với các chính quyền tiền nhiệm có xu hướng thiên về nâng cao nhanh lương tối thiểu, cho thấy sự thận trọng và cân bằng của chính quyền hiện tại trong chính sách lao động.

Phân tích từ các chuyên gia và các nhà hoạt động xã hội nhận định, mức tăng khiêm tốn này phản ánh cách tiếp cận thực dụng của chính quyền Lee, đặt cả quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp vào vị trí cân bằng, thay vì thiên lệch quá nhiều về phía tổ chức công đoàn như những năm trước đây.

So sánh với các chính quyền tiền nhiệm

Bình quân hàng năm, tốc độ tăng lương tối thiểu dưới thời Tổng thống Lee thấp hơn rõ rệt so với các chính quyền tự do trước đó. Thời Kim Dae-jung (1998-2003), mức tăng trung bình là 9%, dưới thời Roh Moo-hyun (2003-2008) là 10,6% và dưới thời Moon Jae-in (2017-2022) là 7,4%. Trong khi đó, thời Tổng thống Yoon Suk Yeol, mức tăng trung bình chỉ đạt 3,1%, thấp nhất từ khi áp dụng mức lương tối thiểu. Điều này cho thấy chính quyền Lee cũng duy trì mức độ tăng thấp, nhằm tránh tác động quá tải lên doanh nghiệp.

Quy trình quyết định và ảnh hưởng từ chính sách lao động tổng thể

Mức lương tối thiểu được quyết định bởi một ủy ban gồm 27 thành viên, gồm đại diện lao động, doanh nghiệp và đại diện công chúng do chính phủ chỉ định. Dù cơ quan này độc lập về mặt hình thức, nhưng sự ảnh hưởng gián tiếp của chính phủ thông qua các thành viên đại diện lợi ích công cộng là không thể phủ nhận, bởi họ thường giữ vai trò quyết định khi hai bên lao động và doanh nghiệp bế tắc.

Các chuyên gia đánh giá, mức tăng lương tối thiểu là chỉ báo rõ nét cho hướng đi chính sách lao động của chính quyền Lee. Ngoài ra, cách chính phủ xử lý các tranh chấp lao động quan trọng như vụ tranh chấp tại Samsung Electronics hồi tháng Năm cũng phù hợp với chính sách cân bằng trên. Thay vì công khai ủng hộ công đoàn, Tuy nhiên, tổng thống Lee đã nhấn mạnh việc các hành động tập thể cần có giới hạn nhằm không gây tổn hại quá lớn đến xã hội và thúc giục cả hai bên thương lượng để đạt thỏa thuận cuối cùng.

Tác động từ đầu tư ngành bán dẫn và bối cảnh cạnh tranh trí tuệ nhân tạo toàn cầu

Một nhà nghiên cứu giấu tên tại một viện nghiên cứu tư nhân tiết lộ, chính quyền Lee xem xét kỹ yếu tố các khoản đầu tư lớn của những ông lớn ngành bán dẫn như Samsung Electronics và SK Hynix trước khi quyết định không tăng lương tối thiểu mạnh. Trong bối cảnh cuộc đua trí tuệ nhân tạo đang nóng lên toàn cầu, chính phủ ưu tiên giảm áp lực chi phí của doanh nghiệp nhằm khuyến khích đầu tư và duy trì sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Những điều chỉnh lương tối thiểu vừa qua được nhìn nhận là bước đi thận trọng của chính quyền Lee để cân bằng giữa phát triển kinh tế và ổn định an sinh xã hội, giúp cân bằng mối quan hệ lao động - doanh nghiệp trong giai đoạn kinh tế có biến động.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.