Người lao động tại Tây Ban Nha có quyền nghỉ phép trả lương 20 giờ mỗi năm để đào tạo nghề

Tại Tây Ban Nha, một nhân viên dù đã có việc làm ổn định không đồng nghĩa sẽ gắn bó lâu dài với vị trí hiện tại. Nhiều người vẫn muốn tiếp tục học hỏi nhằm nâng cao trình độ chuyên môn hoặc chuyển đổi nghề nghiệp. Để hỗ trợ người lao động phát triển bản thân song không phải nghỉ việc, luật lao động của Tây Ban Nha quy định một quyền lợi nghỉ phép trả lương dành riêng cho mục đích đào tạo liên quan đến công việc đang làm.

Cụ thể, Điều 23.3 trong Bộ luật Lao động Tây Ban Nha quy định người lao động có ít nhất một năm làm việc tại công ty sẽ được quyền nghỉ phép có trả lương tối đa 20 giờ mỗi năm để tham gia đào tạo nghề. Đào tạo phải liên quan trực tiếp đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, giờ nghỉ này không áp dụng cho các khóa học hoàn toàn không liên quan hoặc dành để chuẩn bị cho kỳ thi ngoài chuyên môn như thi tuyển công chức.

Một điểm đáng chú ý là thời gian nghỉ phép chưa sử dụng có thể được cộng dồn trong tối đa năm năm. Điều này có nghĩa người lao động có thể tích lũy đến 100 giờ nghỉ phép có trả lương dành cho đào tạo, nếu trong những năm trước không sử dụng hết quyền lợi này.

Bên cạnh đó, người lao động cũng được tính các giờ nghỉ khi tham gia các chương trình đào tạo nằm trong kế hoạch do công ty tổ chức hoặc được thỏa thuận qua đàm phán tập thể. Tuy nhiên, các khóa đào tạo mà công ty bắt buộc phải tổ chức theo luật định, nhất là những khóa đào tạo nhằm đảm bảo an toàn lao động, không được tính vào 20 giờ nghỉ phép đào tạo hàng năm.

Cách thức sử dụng giờ nghỉ được quy định trong từng hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận tập thể áp dụng tại doanh nghiệp. Nếu không có quy định cụ thể, việc phân chia thời gian nghỉ phải được thống nhất giữa người lao động và doanh nghiệp. Do vậy, người lao động nên nộp đơn xin phép trước để có thời gian sắp xếp và chứng minh được nội dung đào tạo mà mình lựa chọn.

Quy định nghỉ phép có lương này giúp người lao động tại Tây Ban Nha có thể thuận tiện theo đuổi học tập nâng cao trình độ chuyên môn mà không lo mất thu nhập hay ảnh hưởng đến công việc hiện tại.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.