Tây Ban Nha tăng cường kiểm soát lao động nghỉ việc hai lần trở lên trong năm

Tây Ban Nha sử dụng hệ thống nghỉ việc vì lý do sức khỏe như một trong các biện pháp bảo vệ xã hội chính, hỗ trợ người lao động duy trì thu nhập trong thời gian không thể làm việc do bệnh tật hoặc chấn thương. Đây là một phần cốt lõi của hệ thống an sinh xã hội nhằm bảo vệ sức khỏe và ổn định tài chính cho người lao động.

Trước đây, hệ thống này chủ yếu được đánh giá như một công cụ hỗ trợ hợp pháp và cần thiết. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, xuất hiện các trường hợp người lao động liên tục xin nghỉ ốm nhiều lần trong cùng một năm, gây lo ngại về việc lạm dụng hệ thống này.

Theo báo cáo mới nhất từ Cơ quan Độc lập về Trách nhiệm Tài chính (AIReF), số lượng các trường hợp nghỉ việc vì lý do sức khỏe tại Tây Ban Nha đã tăng gần 60% kể từ năm 2017. Đáng chú ý, khoảng một phần tư số người lao động lại chiếm hơn một nửa tổng số các ca nghỉ việc tạm thời đó.

Không chỉ số lượng tăng, thời gian nghỉ việc trung bình cũng có xu hướng kéo dài, từ khoảng 40 ngày lên gần 46 ngày, đặc biệt nhiều với các bệnh liên quan đến rối loạn tâm thần. Điều này khiến hệ thống chịu áp lực lớn, đặt ra yêu cầu phải rà soát và kiểm soát chặt chẽ hơn.