Amazon nâng mức lương tối thiểu để thu hút nhân sự
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, đặc biệt tại các ngành bán lẻ và logistics, tập đoàn Amazon vừa công bố điều chỉnh mức lương khởi điểm đối với nhân viên tại nhiều địa điểm hoạt động của mình tại châu Âu, tăng lên 17 Euro mỗi giờ. Mức điều chỉnh này có hiệu lực trong thời gian tới nhằm cải thiện sức hút nhân sự, đồng thời nâng cao điều kiện làm việc.
Hành động này của Amazon cho thấy nỗ lực thỏa mãn mong muốn của người lao động về mức thu nhập tốt hơn, giúp giảm áp lực tuyển dụng và duy trì năng suất trong chuỗi cung ứng. Mức lương mới áp dụng cho các vị trí khởi đầu, và dự kiến có thể điều chỉnh thêm tùy theo từng khu vực và chi phí sinh hoạt địa phương.
Bối cảnh cạnh tranh và xu hướng tăng lương trong ngành bán lẻ
Amazon không phải là công ty duy nhất trong ngành bán lẻ và dịch vụ vận chuyển điều chỉnh lương để giữ chân nhân viên. Trong những năm gần đây, nhiều công ty đã tăng lương cơ bản nhằm đối phó tình trạng thiếu hụt nhân lực và áp lực chi phí sinh hoạt tăng cao tại châu Âu và Mỹ.
Điều này thể hiện xu hướng chung khi các tập đoàn lớn chủ động tăng chi phí nhân sự để nâng cao chất lượng dịch vụ và đảm bảo hoạt động liên tục, đặc biệt trong các đợt cao điểm mua sắm.




