Amazon tăng lương nhân viên logistics tại Đức, Verdi vẫn thể hiện quan điểm phản biện

Công ty thương mại trực tuyến Amazon đã quyết định nâng mức lương cho nhân viên làm việc trong các trung tâm logistics tại Đức. Theo thông báo từ văn phòng tại Munich, kể từ tháng 9 năm nay, những người lao động đã có thâm niên làm việc ít nhất hai năm sẽ nhận được mức lương giờ là 18,87 euro, tương ứng mức tăng 3,1% so với hiện tại.

Mức lương này được xác định là mức trung bình trong mạng lưới của Amazon tại Đức, trong đó một số cơ sở như khu vực ngoại ô Munich có mức cao hơn, trong khi các địa điểm khác, ví dụ ở miền Đông nước Đức, thấp hơn. Với mức lương tối thiểu mới là 18 euro/giờ, Amazon trả cao hơn khoảng 4 euro so với mức lương tối thiểu quốc gia hiện là 13,90 euro.

Amazon không ký hợp đồng lương theo tổ chức công đoàn mà tự định đoạt mức lương cho nhân viên. Điều này khiến công đoàn Verdi nhiều lần lên tiếng phản đối mạnh mẽ và kêu gọi tổ chức các cuộc đình công cảnh cáo. Tuy nhiên các cuộc đình công này dường như không gây nhiều ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.

Verdi tiếp tục yêu cầu thương lượng các hợp đồng tập thể bắt buộc và chế độ làm việc công bằng hơn cho nhân viên, trong khi Amazon cho rằng họ đã là nhà tuyển dụng công bằng và có trách nhiệm, với mức tăng lương liên tục hàng năm kể từ năm 2014.

Mức lương được áp dụng cho những nhân viên không có trình độ chuyên môn tại hơn 100 trung tâm logistics của Amazon tại Đức, gồm những người làm nhiệm vụ lấy hàng từ giá và đóng gói vào kiện hàng. Thời gian làm việc dao động từ 35 đến 40 giờ mỗi tuần. Những nhân viên có chuyên môn hoặc chức vụ lãnh đạo sẽ nhận mức lương cao hơn.

Đáng chú ý, các nhân viên giao hàng của Amazon không được tính trong đợt tăng lương này vì họ làm việc cho các công ty bên thứ ba, được thuê để giao nhận hàng hóa. Verdi chỉ trích thực trạng này và kêu gọi cấm việc thuê ngoài nhân viên giao hàng do điều kiện làm việc của họ thường không đảm bảo, thúc giục tuyển dụng trực tiếp tại các công ty logistics lớn.

Đối với nhân viên mới tại các trung tâm Amazon, mức lương giờ từ tháng 9 cũng tăng lên 16,66 euro, tương đương 4,1% so với mức trước đó trong mạng lưới của Amazon. Mức tăng lương khởi điểm được xem là một phần chiến lược nhằm thu hút nhân sự trong bối cảnh công ty đang mở rộng quy mô.

Amazon hiện có hơn 40.000 nhân viên làm việc tại Đức và con số này đang tiếp tục tăng. Công ty sở hữu 23 trung tâm logistics, 9 trung tâm phân loại và hơn 70 trung tâm phân phối trên toàn quốc. Dự kiến cuối năm nay, kho logistics mới tại Zweibrücken, Saarland, sẽ hoàn thành, tạo khoảng 1000 việc làm mới.

Bên cạnh đó, một kho hàng khác đang được xây dựng tại Könnern, Sachsen-Anhalt, với quy mô tương tự và dự kiến được khai thác vào cuối năm 2027 hoặc đầu năm 2028. Amazon cũng dự định phát triển thêm nhiều cơ sở khác nhằm đặt hàng hóa gần khách hàng hơn, giúp rút ngắn thời gian giao nhận.

Amazon khẳng định cam kết đầu tư vào mức lương cạnh tranh và các cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài, theo ông Rocco Bräuniger, Giám đốc điều hành Amazon tại Đức.

Trong khi đó, Verdi nhấn mạnh dù có tăng lương, vẫn cần những thoả thuận lao động có tính ràng buộc cao và đối thoại bình đẳng để bảo vệ quyền lợi người lao động. Việc so sánh thu nhập hàng năm giữa Amazon và các hợp đồng lao động ngành thương mại truyền thống cũng cho thấy sự khác biệt, mặc dù chi tiết còn phức tạp và chưa hoàn toàn rõ ràng.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.