Monday.com nâng cao chiến lược AI, cắt giảm 20% nhân sự

Monday.com, công ty phần mềm quản lý dự án có trụ sở tại Tel Aviv, mới đây thông báo sẽ giảm khoảng 20% số lượng nhân viên, tương đương hơn 600 người, trong kế hoạch tái cấu trúc để tập trung vào mô hình hoạt động tinh gọn và chiến lược phát triển tăng trưởng dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI). Theo hồ sơ gửi SEC ngày 6/7/2026, thay đổi này nhằm thích ứng với tầm nhìn ưu tiên AI mà công ty đã công bố cách đây một năm với việc tái thương hiệu hướng đến nền tảng AI toàn diện.

Đồng sáng lập Eran Zinman làm rõ trong thư gửi nhân viên rằng động thái này không nhằm giảm chi phí hay thay thế con người bằng AI mà là để chuyển đổi tổ chức phù hợp với mục tiêu AI-first. Dù chịu chi phí tái cấu trúc ước tính từ 45 đến 55 triệu USD, Monday.com vẫn dự báo tăng trưởng doanh thu đến 20% vào năm 2026.

Xu hướng cắt giảm nhân sự tại các công ty công nghệ lớn ở Mỹ

Theo phân tích mới của Financial Times, các công ty công nghệ Mỹ đã giảm gần 140.000 việc làm từ đầu năm 2026, trong đó Amazon, Oracle, Meta và Microsoft chiếm gần 50.000 vị trí. Các tập đoàn này đồng thời đổ hàng trăm tỷ USD đầu tư vào hạ tầng trung tâm dữ liệu AI. Tuy nhiên, FT cũng chỉ ra rằng các công ty dẫn lý do AI cho việc giảm biên chế đã giảm hiệu suất cổ phiếu gần 10% so với Nasdaq trong 30 ngày giao dịch sau thông báo, báo hiệu các nhà đầu tư có phần nghi ngờ tính minh bạch các lời giải thích.

Nhiều công ty AI lại tăng tuyển dụng, chuyển dịch nhân sự

Bên cạnh đó, không phải tất cả đều ảm đạm. Các công ty tập trung AI như Anthropic, OpenAI đang tìm kiếm nhân tài mới, hấp thụ nhân lực từ các doanh nghiệp cắt giảm. Một số tập đoàn lớn cũng xuất hiện xu hướng điều chỉnh nhân sự thay vì giảm sút hoàn toàn: Meta sa thải 8.000 người nhưng đồng thời tái bố trí 7.000 nhân sự sang các vai trò AI mới, IBM tăng gấp ba số tuyển dụng cấp nhập môn cho công việc AI và điện toán đám mây lai trong khi vẫn cắt giảm các vị trí khác.

Danh sách các công ty công nghệ lớn cắt giảm nhân sự liên quan AI năm 2026

  • Microsoft - ngày 9/7: Cắt giảm 4.800 nhân viên (2,1% lực lượng toàn cầu), chủ yếu tại mảng Xbox, tập trung xây dựng đội ngũ hiệu quả hơn trong bối cảnh đầu tư AI mạnh.
  • Oracle - ngày 22/6: Giảm 21.000 nhân sự (13%) trong 12 tháng, thừa nhận AI ảnh hưởng đến cơ cấu nhân lực.
  • GitLab - ngày 3/6: Sa thải khoảng 350 nhân viên (14%) để đầu tư cho hạ tầng AI đáp ứng lưu lượng công việc gia tăng.
  • Google - tháng 5: Tiếp tục giảm nhân sự tại mảng Cloud, tập trung tái cấu trúc quản lý và đẩy mạnh mảng AI.
  • Intuit - ngày 20/5: Loại bỏ 3.000 vị trí (17%) để tái cơ cấu, chuyển hướng sang AI.
  • Meta - 20-21/5: Sa thải 8.000 người (10%), đồng thời chuyển 7.000 nhân sự sang các vị trí AI.
  • Cisco - ngày 14/5: Giảm 4.000 nhân viên (5%) để tập trung vào silicon, an ninh mạng và AI.
  • Cloudflare - 7-8/5: Cắt 1.100 vị trí (20%), trong khi doanh thu tăng mạnh.
  • General Motors - 12/5: Loại bỏ 500-600 vị trí IT, công nhận AI là một trong các lý do.
  • Coinbase - 5/5: Giảm 700 nhân viên (14%) nhằm cải tổ và nâng cao hiệu quả nhờ AI.
  • PayPal - 5/5: Kế hoạch giảm 20% nhân sự khi tập trung áp dụng AI rộng khắp.
  • Snap - 16/4: Cắt 16% lực lượng, đồng thời ứng dụng AI nâng cao hiệu suất vận hành.
  • IBM - suốt 2026: Hơn 15.000 vị trí bị cắt giảm kể từ 2024, đồng thời tăng tuyển dụng các vị trí liên quan AI.
  • Atlassian - 11/3: Giảm 1.600 nhân viên (10%), định hướng lại sang AI và doanh số doanh nghiệp.
  • Dell - 30/1: Giảm 11.000 nhân viên (10%) trong năm tài chính 2026, chú trọng máy chủ tối ưu AI.
  • Block - cuối 2/2026: Giảm 4.000 nhân viên, ứng dụng các công cụ AI giúp thay đổi cách thức vận hành.
  • Salesforce - 10/2: Sa thải gần 1.000 nhân viên, tập trung phát triển AI agent làm giảm nhu cầu một số vị trí hỗ trợ.
  • Amazon - 28/1: Cắt 16.000 nhân sự văn phòng, tiếp nối đợt sa thải 14.000 hồi tháng 10/2025.

Những con số và chính sách của các tập đoàn trên cho thấy AI đang là một trong những động lực làm thay đổi cấu trúc lao động trong ngành công nghệ lớn. Thị trường tài chính, tuy thận trọng, vẫn hướng mắt vào cách các doanh nghiệp tái cấu trúc này để phát triển bền vững trong kỷ nguyên AI.

Những điều bổ ích từ bài viết

  • Monday.com giảm 20% nhân sự để tái cấu trúc theo chiến lược AI-first từ năm 2025.
  • Nửa đầu 2026, Mỹ có gần 140.000 việc làm công nghệ bị cắt giảm, nhiều công ty lớn đổ tiền vào AI.
  • Hiệu suất cổ phiếu các doanh nghiệp sa thải dính đến AI thấp hơn Nasdaq gần 10% sau 30 ngày.
  • Một số công ty, như Meta và IBM, tăng tuyển dụng nhân sự AI ngay trong lúc cắt giảm các mảng khác.
  • AI đang thúc đẩy chuyển đổi lớn trong cơ cấu lực lượng lao động ngành công nghệ toàn cầu.

Đăng ký bản tin QMVN

Nhận tin tổng hợp mỗi sáng - chỉ những bài đáng đọc, không spam.