Nhân viên nghị sĩ Anh kêu gọi tăng cường an ninh sau hàng loạt vụ tấn công và đe dọa

Báo cáo khảo sát từ hơn 500 nhân viên làm việc cho các nghị sĩ tại Anh cho thấy một bức tranh đầy lo ngại về môi trường làm việc hiện tại. Có tới 78% nhân viên nhận được các dạng thông tin đe dọa thông qua điện thoại hoặc tin nhắn, trong khi gần 30% thừa nhận thường xuyên hoặc liên tục lo sợ về sự an toàn của bản thân và đồng nghiệp. Đây là con số tăng đáng kể so với mức 18,7% được ghi nhận cách đây 5 năm.

Bên cạnh đó, 73 nhân viên cho biết họ thường xuyên đối mặt với những lời lẽ mang tính phân biệt chủng tộc hoặc thành kiến từ khách đến làm việc, và có 188 người trải nghiệm tình trạng này với tần suất ít hơn. Một phần tư số nhân viên thừa nhận từng cảm thấy bị áp lực để chấp nhận các yêu cầu có thể ảnh hưởng xấu đến sự an toàn của họ.

Nhóm làm việc về sức khỏe tại Westminster đại diện cho nhân viên nghị sĩ thực hiện khảo sát, cho biết sự cần thiết cấp bách phải tăng cường bảo vệ cho nhân viên tuyến đầu, những người thường xuyên đại diện cho nghị sĩ mà họ làm việc. Nghiên cứu do Tiến sĩ Ashley Weinberg từ Đại học Salford tiến hành cho thấy một nửa số nhân viên trong cơ quan lập pháp này đang trải qua những mức độ căng thẳng tâm lý nghiêm trọng, mức cao nhất kể từ khi khảo sát được thực hiện từ năm 2021.

Nhóm này nhấn mạnh các nguyên nhân chính gây ra những áp lực lớn bao gồm khối lượng công việc không thể duy trì và việc nhân viên phải thường xuyên chịu các hành vi lạm dụng, ngôn ngữ kỳ thị về chủng tộc và giới tính, đe dọa tự sát, tiết lộ những trải nghiệm gây tổn thương và nguy cơ bị bạo lực.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy 17 nhân viên cho biết hoàn toàn không có khuyến nghị an ninh nào được thực hiện bởi các nghị sĩ họ phục vụ, còn 59 người (tương đương 11% trong 530 phản hồi) chỉ thấy một số biện pháp được áp dụng. Các nhân viên kiến nghị cơ quan quản lý Hạ viện cần có thẩm quyền áp đặt các quy định an ninh nghiêm ngặt hơn khi các nghị sĩ hoặc quản lý văn phòng không tuân thủ yêu cầu.

Phần lớn nhân viên cảm thấy thiếu an toàn bởi lực lượng bảo vệ thường chỉ có mặt khi nghị sĩ cùng dự sự kiện, để nhân viên văn phòng đôi khi bị bỏ lại một mình trong các sự kiện chính thức tổ chức dưới tên nghị sĩ. Nhóm làm việc sức khỏe Westminster cho rằng các biện pháp bảo vệ nên được áp dụng liên tục cho nhân viên nghị sĩ, dù nghị sĩ đó có mặt hay không, do vai trò đại diện thay mặt nghị sĩ mà nhân viên đảm nhận.

Một số nhân viên chia sẻ đã từng bị tấn công vật lý ít nhất hai lần trong năm qua. Một nhân viên khác cho biết lực lượng bảo vệ chỉ nhằm mục đích bảo vệ nghị sĩ, không có trách nhiệm với nhân viên. Nhiều ý kiến nhấn mạnh sự bất công khi nhân viên không thể có biện pháp bảo vệ an ninh riêng khi tham gia các hoạt động tiếp xúc cộng đồng, dù họ thường được xem là đại diện trực tiếp của nghị sĩ trong khu vực.

Phát ngôn viên của Hạ viện cho biết đã tiếp nhận đầy đủ các mối quan ngại của nhân viên và đang phối hợp chặt chẽ với nhóm làm việc sức khỏe Westminster để nâng cao hỗ trợ. Họ nhấn mạnh sự an toàn của nhân viên nghị sĩ khi làm việc cả trong và ngoài khuôn viên nghị viện là yếu tố thiết yếu cho nền dân chủ, và sự lạm dụng, đe dọa là điều không thể chấp nhận.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.