Thay đổi chính sách chi trả tiền lương bệnh tại Ba Lan
Hiện tại, tại Ba Lan, trong 33 ngày đầu tiên khi người lao động nghỉ bệnh, tiền lương được trả bởi người sử dụng lao động dù người lao động đã đóng phí bảo hiểm bệnh tật cho ZUS. ZUS chỉ bắt đầu chi trả trợ cấp từ ngày thứ 34 (hoặc ngày thứ 15 với người trên 50 tuổi). Bộ Gia đình, Lao động và Chính sách Xã hội năm ngoái đã đề xuất dự luật chuyển trách nhiệm chi trả tiền lương bệnh sang cho ZUS kể từ ngày đầu tiên nghỉ bệnh.
Dự luật này là một phần trong thỏa thuận liên minh chính phủ nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho người sử dụng lao động trong vấn đề tiền lương bệnh, song hiện vẫn chưa được thông qua và đang được xem xét tại Ủy ban Kinh tế của Hội đồng Bộ trưởng Ba Lan.
Phát biểu của Chủ tịch mới ZUS về những thách thức tài chính và kiểm soát
Liwiusz Laska, chủ tịch mới của ZUS, nhận định việc ZUS nhận chi trả tiền lương bệnh từ ngày đầu tiên sẽ gây ra áp lực nặng nề về tài chính và tổ chức cho hệ thống. Ông nhấn mạnh rằng chi phí tăng đáng kể sẽ là một thử thách lớn đối với ngân sách, đồng thời cần có các cơ chế kiểm soát nghiêm ngặt để ngăn chặn các trường hợp lạm dụng giấy chứng nhận nghỉ bệnh.
"Đây là một vấn đề phức tạp với nhiều rủi ro đi kèm. Thứ nhất, sẽ phát sinh chi phí rất lớn cho hệ thống. Thứ hai, cần một cơ chế kiểm soát giấy nghỉ bệnh hiệu quả và ngăn ngừa nghiêm ngặt các hành vi gian lận," Chủ tịch ZUS nói.
Nguy cơ lạm dụng và yêu cầu tăng cường hệ thống kiểm soát
Ông Laska cũng lưu ý đặc thù của thị trường lao động Ba Lan có thể tạo ra nguy cơ gian lận, đặc biệt trong các ngành có tính chất mùa vụ cao. Việc người sử dụng lao động không phải trả tiền lương bệnh có thể kích thích việc khai báo nghỉ bệnh giả nhằm hưởng lợi trong giai đoạn thấp điểm sản xuất.
Chủ tịch ZUS nhấn mạnh cần sắp xếp lại các quy định hiện hành và tạo ra cơ chế kiểm soát chặt chẽ trước khi thực hiện chuyển giao nhiệm vụ chi trả tiền lương bệnh cho ZUS. Ông cho rằng ý tưởng không phải là không hợp lý, nhưng cần đảm bảo hệ thống đầy đủ, bài bản để giảm thiểu rủi ro cho ngân sách và hạn chế gian lận.
Hiện, dự luật vẫn đang chờ phê duyệt tại Ủy ban Kinh tế của Chính phủ Ba Lan, với các yếu tố tài chính và vận hành được cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định cuối cùng được đưa ra.
Những điều bổ ích từ bài viết
- ZUS hiện chỉ chi trả trợ cấp bệnh từ ngày thứ 34 của người lao động bệnh.
- Dự luật đề xuất ZUS sẽ chi trả tiền lương bệnh từ ngày đầu tiên nghỉ bệnh, giảm gánh nặng cho người sử dụng lao động.
- Chủ tịch ZUS Liwiusz Laska cảnh báo chi phí lớn và cần cơ chế kiểm soát nghiêm ngặt để chống gian lận.
- Thị trường lao động Ba Lan có đặc điểm mùa vụ làm tăng nguy cơ lạm dụng nghỉ bệnh.
- Dự luật vẫn đang được xem xét và chưa được thông qua tại Ủy ban Kinh tế Chính phủ Ba Lan.
Đăng ký bản tin QMVN
Nhận tin tổng hợp mỗi sáng - chỉ những bài đáng đọc, không spam.
Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.