Đàm phán lương tại cảng biển Đức thất bại trong vòng đầu tiên, nguy cơ đình công tăng cao

Ngày 22/7, các cuộc thương lượng đầu tiên về tiền lương cho khoảng 11.000 công nhân làm việc tại các cảng biển Bắc Đức đã kết thúc tại Bremen mà không mang lại thỏa thuận nào. Những người đại diện cho công đoàn Verdi cho rằng đề nghị tăng lương từ phía các nhà tuyển dụng còn xa mới đủ để ghi nhận áp lực công việc và vai trò quan trọng của lực lượng lao động trong việc duy trì hiệu suất hoạt động của các cảng biển Đức.

Sylvi Krisch và Francisca Bier, hai đại diện thương lượng của Verdi, đã lên tiếng nhấn mạnh rằng bảo đảm năng lực hoạt động của các cảng biển Đức yêu cầu phải tăng cường hỗ trợ cho nhân viên đang giữ vai trò then chốt trong công việc hàng ngày. Một phần trong yêu cầu này là cần có mức tăng thu nhập rõ rệt, đặc biệt dành cho nhóm lao động có mức lương thấp.

Công đoàn Verdi đề xuất tăng lương 8,2%, hoặc ít nhất 2,5 euro mỗi giờ. Lập luận của họ dựa trên sự tăng trưởng trong hoạt động xếp dỡ container, điều đã mang lại lợi ích tài chính cho các doanh nghiệp cảng, trong khi chi phí sinh hoạt tăng cao lại làm giảm sức mua của người lao động trong lĩnh vực này.

Phía đại diện các doanh nghiệp cảng biển Đức, cụ thể là Hiệp hội các doanh nghiệp cảng biển Đức (ZDS), tiếp tục theo dõi và thể hiện thái độ thận trọng trong các đàm phán hiện tại. Họ mong muốn tiếp nối kết quả của vòng đàm phán năm trước nhằm duy trì sự ổn định cũng như tính đáng tin cậy của hệ thống cảng biển trong nước.