Chủ tịch Hiệp hội Thủ công Đức đề xuất ủy ban giảm gánh nặng chi phí lao động

Jörg Dittrich, Chủ tịch Hiệp hội Thủ công Trung ương Đức (ZDH), vừa kêu gọi chính phủ thiết lập một ủy ban đặc biệt nhằm tập trung giải quyết vấn đề gánh nặng cao của các chi phí phụ trội liên quan đến tiền lương đối với doanh nghiệp và người lao động. Ông Dittrich nhấn mạnh rằng bên cạnh việc cần thiết cải cách thuế thu nhập cá nhân, ưu tiên phải được đặt vào việc giảm mạnh các khoản chi phí bổ sung cho người lao động hiện đang quá cao.

Ý tưởng dựa trên mô hình cải cách lương hưu

Ông Dittrich dẫn chứng về một ủy ban do chính phủ liên bang Đức thành lập liên quan đến cải cách hệ thống lương hưu - cơ quan này đã đưa ra các đề xuất cân bằng và được đồng tình rộng rãi. Theo ông, chính phủ cần lặp lại mô hình này cho mục tiêu giúp giảm áp lực tài chính lên doanh nghiệp và người lao động thông qua việc cân nhắc lại chi phí phụ trội về tiền lương.

Chi phí lao động cao làm giảm sức cạnh tranh và tiêu dùng

Đức đã ban hành một gói biện pháp tiết kiệm nhằm hạn chế gia tăng chi phí y tế, trong đó bảo hiểm y tế bắt buộc đã đạt sự ổn định nhưng không có dư địa giảm bớt các khoản đóng góp. Ông Dittrich nhấn mạnh cần phải giảm các chi phí này để đạt sự công bằng trong hiệu suất lao động, vì chi phí càng cao khiến người lao động có thu nhập thấp hơn, kéo theo giảm tiêu dùng nội địa. Ngược lại, giảm chi phí phụ trội sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động có thêm nguồn lực tài chính, từ đó tăng tính cạnh tranh, thúc đẩy cả xuất khẩu và thị trường nội địa.

Chính phủ Đức đối mặt khó khăn tài chính trong hỗ trợ doanh nghiệp

Ông Dittrich cảnh báo chính phủ hiện tuyên bố thiếu nguồn lực tài chính để tiến hành giảm gánh nặng này, và ví von nếu Đức muốn duy trì thành tích thi đấu bóng đá quốc tế, phải thay đổi chiến thuật – ám chỉ cần đổi mới cách thức để đạt hiệu quả thực chất hơn trong quản lý kinh tế.

Tình hình kinh tế ngành thủ công Đức tiếp tục khó khăn

Theo Chủ tịch ZDH, các dữ liệu cập nhật cho thấy tình hình kinh tế trong ngành thủ công tại Đức ngày càng xấu đi, mặc dù chính phủ đã có những nỗ lực cải cách. Nhưng các kết quả cải cách vẫn chưa lan tới doanh nghiệp, thể hiện qua các con số kinh tế và nhận thức tiêu cực trong nội bộ ngành. Ông cho biết số doanh nghiệp phá sản vẫn có xu hướng tăng mặc dù làn sóng phá sản lớn chưa thực sự xảy ra, và tổng doanh thu ngành thủ công tính theo mức điều chỉnh giá đã giảm từ đầu năm. Một số lĩnh vực như xây dựng cao tầng đang đối mặt áp lực lớn và thua lỗ nghiêm trọng.

Thách thức từ lực lượng lao động giảm sút và sự cần thiết cải cách sâu rộng

Năm 2025, ngành thủ công Đức mất khoảng 73.000 việc làm so với năm trước, một phần do ảnh hưởng của biến động dân số. Ông Dittrich nhấn mạnh nếu kinh tế phục hồi, các thợ nghề có thể tìm cách ngăn chặn tác động tiêu cực bằng cách nhận lao động từ các ngành khác đang thay đổi. Tuy nhiên, để giải quyết tận gốc những khó khăn, những cải cách quyết liệt và có tham vọng hơn là điều không thể tránh khỏi.

Những điều bổ ích từ bài viết

  • Chi phí phụ trội liên quan đến lương ở Đức đang ở mức quá cao, gây gánh nặng lên doanh nghiệp và người lao động.
  • Ủy ban chuyên trách có thể là công cụ hiệu quả để nghiên cứu và đề xuất biện pháp giảm chi phí lao động như đã từng với cải cách lương hưu.
  • Giảm chi phí lao động sẽ giúp tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy tiêu dùng nội địa và xuất khẩu.
  • Tình hình kinh tế ngành thủ công Đức đang xấu đi với doanh thu giảm và số doanh nghiệp phá sản tăng.
  • Lực lượng lao động giảm sút cùng với các khó khăn kinh tế đặt ra yêu cầu thực hiện các cải cách sâu rộng nhằm ổn định và phát triển ngành.

Đăng ký bản tin QMVN

Nhận tin tổng hợp mỗi sáng - chỉ những bài đáng đọc, không spam.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.