Ấn Độ triển khai quỹ hưu trí toàn dân dành cho lao động tự do và lao động nền kinh tế gig

Ấn Độ dự kiến triển khai một mô hình quỹ tiết kiệm hưu trí phổ quát nhằm mở rộng chế độ bảo hiểm xã hội cho những lao động hiện chưa được bao phủ, bao gồm nhóm lao động phi chính thức, người lao động tự do và những người hoạt động theo nền kinh tế gig. Chiến lược này được phát triển bởi Tổ chức Quỹ Dự phòng Lao động (EPFO) với hy vọng mang lại an toàn tài chính lâu dài cho những nhóm lao động vốn không nằm trong phạm vi của các chính sách hưu trí hiện hành.

Mục tiêu chính của đề án là tạo điều kiện cho người lao động không thuộc khu vực chính thức có thể trích phần thu nhập của mình để gửi vào quỹ tiết kiệm hưu trí mới, hưởng mức lãi suất tương đương với những gì EPFO đang áp dụng. Điều này đồng nghĩa với việc mở rộng mạng lưới an sinh xã hội và giúp người lao động tự do hoặc làm công việc tạm thời có thể kiến thiết nguồn tài chính ổn định cho tuổi già.

Theo thông tin mới nhất, cơ chế đóng góp của quỹ sẽ linh hoạt, cho phép người tham gia tự lựa chọn tần suất đóng góp từ hàng ngày đến hàng năm, theo khả năng và điều kiện của họ. Khoản tiền đóng góp này sẽ được nhận lãi suất hàng năm do EPFO công bố, đảm bảo đều đặn và ổn định.

Chế độ ưu đãi thuế cho quỹ sẽ tương đồng với EPFO hiện nay, trong đó khoản đóng góp tối đa 2,5 lakh rupee mỗi năm sẽ được miễn thuế. Hình thức ưu đãi thuế được duy trì theo mô hình EEE (Miễn, Miễn, Miễn), tức là miễn thuế khi đóng góp, miễn thuế trong quá trình sinh lời và miễn thuế khi rút tiền.