Lo ngại về tương lai nghề nghiệp sau đợt sa thải tại GovTech

Gần đây, cơ quan công nghệ của chính phủ Singapore, GovTech, đã thực hiện một đợt tái cơ cấu khiến 93 nhân viên mất việc. Trước tình hình này, một nhân viên còn lại trong tổ chức cho biết cô cảm thấy rất bất an trước khả năng bản thân cũng trở thành người tiếp theo bị sa thải. Với mong muốn chuẩn bị sẵn sàng, cô đã không ngần ngại tìm đến mạng xã hội Reddit để hỏi ý kiến cộng đồng về cách thức nâng cao kỹ năng nhằm duy trì khả năng cạnh tranh trong một thị trường việc làm đầy áp lực.

Cô viết: “Liệu có ai có lời khuyên gì về việc nâng cao kỹ năng để có thể giữ được tính employability (khả năng được thuê) sau khi bị sa thải không? Tôi đặc biệt quan tâm đến góc nhìn trong ngành công nghệ, vì thị trường có thể sẽ tràn ngập những nhân tài có kinh nghiệm từ GovTech, TikTok và những công ty tương tự.”

Tìm hiểu xu hướng phỏng vấn kỹ thuật hiện đại

Người này cũng chia sẻ rằng vị trí của cô có thể bị cắt giảm trong vài tháng tới, nên muốn chuẩn bị trước chứ không muốn bị động khi mọi chuyện đã xảy ra. Tuy đã biết các bước chuẩn bị kỹ thuật như luyện tập các bài tập trên LeetCode, cô vẫn thắc mắc liệu quy trình phỏng vấn ngày nay có thay đổi ra sao và nhà tuyển dụng hiện tại thực sự đang tìm kiếm điều gì ở ứng viên.