Bối cảnh thay đổi chính sách tài chính với công đoàn
Trước khi trận chung kết World Cup giữa Argentina và Tây Ban Nha diễn ra, các lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động CGT đã tiến hành nhiều cuộc gọi trao đổi. Các cuộc trao đổi này không liên quan đến đội hình thi đấu của Lionel Scaloni mà nhằm thông báo về việc Chính phủ dưới thời Tổng thống Javier Milei chuẩn bị sửa đổi những điểm quan trọng trong quy định của Luật Cải cách Lao động, vốn đang làm khó khăn tài chính cho các quỹ của công đoàn.
Đêm thứ Hai vừa qua, nghị định số 612 năm 2026 được công bố trên Công báo Chính phủ, chính thức cho phép các công đoàn được tiếp nhận nhiều hơn các khoản đóng góp từ phía doanh nghiệp, qua đó giảm bớt áp lực tài chính nặng nề từ trước đó. Nghị định được ký ngày 17/3 bởi Javier Milei cùng với Chánh văn phòng Diego Santilli và Bộ trưởng Nhân lực Sandra Pettovello, và có hiệu lực ngay từ ngày ký, nhằm bù đắp các thỏa thuận có thể đã được ký trong thời gian qua.
Nội dung cơ bản của nghị định 612/2026
Nghị định này đưa ra ba điều chỉnh chính. Đầu tiên, nó loại bỏ giới hạn 2% về mức đóng góp thêm của doanh nghiệp cho công đoàn đã được thiết lập trong Luật Cải cách Lao động. Thứ hai, cơ sở để tính mức đóng góp được chuyển từ tiền lương theo hợp đồng sang tiền lương cộng các phụ cấp cố định và đều đặn hàng tháng. Thứ ba, các khoản đóng góp này phải được công đoàn sử dụng vào các mục đích cụ thể như hỗ trợ xã hội, trợ giúp nhân viên, bảo hiểm xã hội hoặc hoạt động văn hóa và phải được quản lý một cách riêng biệt và minh bạch theo quy định.









