Tiền chênh lệch lương 14 ngày sau tăng lương tháng 7 bắt đầu được chi trả
Với việc đợt tăng lương giữa tháng 7 có hiệu lực, các công chức tại Thổ Nhĩ Kỳ đang nhận được khoản tiền chênh lệch lương tương ứng với 14 ngày đầu tháng 7, từ ngày 1 đến 14 tháng 7. Khoản tiền này được thanh toán nhằm bù đắp chênh lệch giữa mức lương cũ và mức lương mới áp dụng sau điều chỉnh.
Các cơ quan nhà nước hoàn tất quy trình tính toán và tổng hợp bảng lương từng nhân viên sẽ tiến hành chuyển khoản. Tuy nhiên, ngày nhận tiền có thể khác nhau do quy trình nội bộ ở từng cơ quan.
Khoản chênh lệch lương thay đổi theo vị trí và cấp bậc
Mức tăng lương chính thức là 13,52%, dẫn đến số tiền chênh lệch 14 ngày sẽ đa dạng theo chức danh công tác, bậc lương và mức lương hiện hành của từng người. Theo ước tính, với công chức có mức lương thấp nhất, khoản tiền chênh lệch rơi vào khoảng 4.000 lira Thổ Nhĩ Kỳ. Trong khi đó, ở nhóm có chức danh cao và thâm niên lâu năm, số tiền chênh lệch có thể vượt quá 9.000 lira.
Số tiền chênh lệch thực tế còn phụ thuộc vào từng bảng lương tính cá nhân, có thể có khác biệt giữa các công chức dù cùng chức danh.
