CEO Mizuho Singapore: Vì sao người Singapore có lợi thế trong môi trường kinh doanh toàn cầu

Josephine Lok, nữ CEO đầu tiên của Mizuho Singapore, đã chia sẻ quan điểm về điểm mạnh đặc biệt của người lao động Singapore khi hoạt động trong môi trường làm việc toàn cầu hiện nay. Bà nhấn mạnh đây chính là sự kết hợp hài hòa giữa nét văn hóa phương Đông và phương Tây trong cách làm việc, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh riêng biệt.

Trong suốt gần ba năm gắn bó với ngân hàng Nhật Bản này, bà đã học được giá trị của sự cam kết lâu dài – một đặc trưng nổi bật trong văn hóa doanh nghiệp Nhật. Dù việc ra quyết định của các tổ chức Nhật thường kéo dài, một khi đã quyết định thì họ cam kết toàn diện, ưu tiên các mối quan hệ bền vững thay vì lợi ích ngắn hạn. Văn hóa làm việc Nhật Bản đề cao sự đồng thuận và sự thống nhất trước khi đưa ra quyết định, cũng như xem trọng thành tích của tập thể hơn cá nhân.

Ngược lại, văn hóa công sở phương Tây tập trung nhiều hơn vào tốc độ thực thi, sự chịu trách nhiệm cá nhân và các cuộc đối thoại cởi mở. Theo bà Lok, lãnh đạo ở môi trường phương Tây thường phụ thuộc vào khả năng thể hiện cá nhân và sức thu hút của cá nhân đó.