Công thức CARE: Thay đổi căn bản cách tính lương hưu tại Thái Lan
Cabinet Thái Lan vừa thông qua nguyên tắc công thức CARE (Career Average Revalued Earnings), một cải cách đáng chú ý trong hệ thống hưu trí An sinh Xã hội, nhằm giải quyết các khiếu nại lâu đời về sự không công bằng trong chế độ lương hưu. Công thức mới thay thế cách tính dựa chủ yếu trên 60 tháng thu nhập cuối cùng trước nghỉ hưu bằng việc tính trung bình thu nhập toàn bộ quá trình đóng góp, điều chỉnh các mức lương trong quá khứ theo giá trị hiện tại. Bộ trưởng Lao động Julapun Amornvivat nhấn mạnh mục tiêu tạo dựng sự công bằng hơn bằng cách phản ánh đúng hơn quá trình đóng góp của người lao động trong suốt đời làm việc.
Nguyên nhân thúc đẩy cải cách
Động lực chính cho cải cách đến từ nhóm lao động được gọi là thành viên Mục 39, những người trước đây làm việc trong hệ thống An sinh Xã hội nhưng rời bỏ công việc chính thức và tiếp tục đóng góp tự nguyện nhằm duy trì quyền lợi. Hệ thống tính lương hưu hiện tại (FAE) bị phản ánh là làm thiệt thòi cho họ khi dùng cơ sở đóng góp thấp hơn do thu nhập giảm sau khi rời vị trí chính thức, dẫn tới mức lương hưu thấp dù đã đóng góp nhiều năm. Ngoài ra, công thức hiện tại ưu ái những người có thu nhập tăng mạnh trong những năm cuối làm việc, trong khi thiệt thòi nhóm có thu nhập giảm dần trước khi nghỉ hưu.
