Phản ứng của các liên đoàn lao động trước khoản thưởng lớn của Samsung
Ngày 13/7, công nhân dây chuyền lắp ráp của Hyundai Motor thực hiện cuộc đình công bán phần kéo dài ba ngày nhằm đòi công ty dành tới 30% lợi nhuận hợp nhất để chi trả thưởng. Đây là hoạt động nằm trong làn sóng tranh chấp lao động gia tăng ở Hàn Quốc sau khi Samsung Electronics nhượng bộ áp lực và chấp nhận trao khoản thưởng trị giá hơn 400.000 USD cho một số nhân viên của mình.
Tình hình căng thẳng lan rộng tới các công ty khác như HD Hyundai Heavy Industries và nhà cung cấp dịch vụ viễn thông LG Uplus, khi các liên đoàn lao động của họ đòi thưởng tối thiểu tương đương 30% lợi nhuận hoạt động. Đồng thời, công nhân tại Hanwha Aerospace và HD Hyundai Electric yêu cầu loại bỏ trần thưởng để được hưởng mức chi trả cao hơn.
Làn sóng đòi thưởng lan sang ngành công nghệ và những tác động xã hội
Trong lĩnh vực công nghệ, hàng nghìn nhân viên của Kakao, nhà vận hành dịch vụ nhắn tin lớn nhất Hàn Quốc, đã tham gia cuộc đình công đầu tiên vào tháng 6 vừa qua, yêu cầu phân bổ tới 15% lợi nhuận hoạt động cho thưởng. Đặc biệt, liên đoàn Naver - hãng công cụ tìm kiếm hàng đầu nước này - đang thành lập liên minh với các đơn vị trực thuộc nhằm tăng sức nặng trong đàm phán.







