Giáo viên Đức nghỉ ốm 17 năm vẫn nhận lương, chính quyền ra lệnh nghỉ hưu và bị kiện

Theo trang tin Spiegel, một giáo viên thuộc trường dạy nghề ở Bezels, thuộc bang Nordrhein-Westfalen, Đức, đã nghỉ ốm từ tháng 8 năm 2009 đến nay mà không trở lại lớp học. Người này hiện đang đối đầu với chính quyền địa phương khi khởi kiện nhằm phản đối lệnh nghỉ hưu được ban hành trong bối cảnh sức khỏe không cho phép quay trở lại công việc giảng dạy trong vòng 6 tháng tới.

Trước đó, hiệu trưởng mới của trường, người đảm nhiệm chức vụ từ năm 2015, cho biết chưa từng biết đến tên của giáo viên này cũng như chưa từng gặp mặt, cho thấy sự vắng mặt kéo dài chưa từng được xử lý thỏa đáng. Đến năm 2024, các cơ quan giáo dục mới xác minh được việc nghỉ bệnh kéo dài trên 15 năm của người này.

Sau khi có chẩn đoán từ chuyên gia tâm thần, cơ quan quản lý giáo dục đã ra lệnh cho giáo viên nghỉ hưu vào tháng 5 năm 2024 do cho rằng sức khỏe cá nhân không đáp ứng để trở lại công tác trong thời gian 6 tháng tới. Việc kéo dài nghỉ bệnh mà không có quy trình xử lý kịp thời khiến một số nhân viên giáo dục phải đối mặt với kỷ luật.

Tuy nhiên, giáo viên này đã phản đối lệnh nghỉ hưu và khởi kiện chính quyền địa phương, tranh luận rằng quyết định này là không công bằng. Trong thời gian kiện tụng, người này vẫn nhận được tiền lương từ trường học.

Trong thời gian nghỉ ốm, giáo viên này còn bị nghi ngờ đã tham gia vào nghề y tự nhiên và điều trị phi truyền thống, hoạt động bên ngoài công việc giảng dạy, hiện đang bị cơ quan công tố ở Đức tiến hành điều tra. Năm 2012, người này đã từng cùng đối tác phát triển một dòng mỹ phẩm và được trao giải Khởi nghiệp Đức do chính phủ liên bang bảo trợ.

Sự việc giáo viên nghỉ ốm suốt nhiều năm, trong khi vẫn nhận lương và hoạt động ngoài nghề, đã thu hút sự chú ý trong bối cảnh các quan chức cấp cao như Thủ tướng Friedrich Merz chỉ trích người lao động nghỉ ốm quá nhiều gây ảnh hưởng tiêu cực đến kinh tế Đức.

Trong bối cảnh này, chính phủ Đức đã công bố "gói cải cách" mới nhằm thắt chặt việc cấp giấy nghỉ ốm. Theo đó, người lao động phải cung cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm cho người sử dụng lao động ngay từ ngày đầu tiên nghỉ, thay vì như trước đây. Bên cạnh đó, thủ tục nghỉ ốm qua điện thoại mà không cần khám trực tiếp cũng sẽ bị loại bỏ, nhằm ngăn ngừa việc lạm dụng nghỉ ốm.

Những biện pháp này nhằm mục đích tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm trong việc nghỉ ốm của người lao động, từ đó đảm bảo hiệu quả kinh tế và hoạt động của các tổ chức, như trường học thuộc bang Nordrhein-Westfalen.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.