Thực trạng tăng lương mong muốn so với lạm phát tại Argentina

Theo báo cáo mới nhất từ Chỉ số Thị trường Lao động của Bumeran, trong sáu tháng đầu năm 2026, mức lương mong muốn mà các ứng viên tại Argentina đưa ra tăng 10,5%. Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn tỷ lệ lạm phát tích lũy trong cùng kỳ, đạt 16,8%, chênh lệch 6,3 điểm phần trăm. Điều này cho thấy dù mức lương kỳ vọng có tăng, song sức mua thực tế của người lao động vẫn giảm do giá cả tăng nhanh hơn.

Khi so sánh với các năm trước, sự gia tăng mức lương yêu cầu trong nửa đầu năm 2026 cũng thấp hơn nhiều. Năm 2025, mức tăng đạt 24,28% trong khi lạm phát là 15,1%. Năm 2024, mức tăng còn cao hơn, lên tới 68,81% nhưng cũng tương đương với mức tăng chỉ số giá tiêu dùng (CPI) 71,9% trong nửa đầu năm.

Xu hướng điều chỉnh kỳ vọng lương và thái độ tìm việc

Federico Barni, Giám đốc điều hành Bumeran tại Jobint, nhận định: “Khoảng cách giữa lạm phát và mức lương mong muốn cho thấy người lao động đang thích nghi với một nền kinh tế mới. Mục tiêu hiện nay không chỉ đơn thuần là phục hồi sức mua mà còn hướng đến tìm kiếm các cơ hội việc làm bền vững hơn.”