Tập đoàn truyền thông Burda đứng trước nhiều thay đổi lớn trong bối cảnh khủng hoảng

Tập đoàn truyền thông Burda, có trụ sở tại Munich, Đức, hiện được coi là một đại công trường khi trải qua nhiều thay đổi mạnh mẽ. Kể từ khi Elisabeth Burda Furtwängler và Jacob Burda, đại diện thế hệ thứ tư của gia đình doanh nhân, đảm nhận vị trí lãnh đạo khoảng một năm trước, công ty đã có nhiều biến động cả về nhân sự và cơ cấu tổ chức. Ban lãnh đạo mới đang cố gắng tái cơ cấu để thích ứng với thị trường báo chí in ấn và kỹ thuật số đầy thách thức.

Việc thay đổi nhân sự liên tục và điều chỉnh mô hình hoạt động được thực hiện nhằm tạo ra một chiến lược phát triển bài bản, có tầm nhìn về tương lai - điều mà tập đoàn Burda đang đặc biệt quan tâm lúc này.

Vào ngày thứ Tư, Burda thông báo quyết định sát nhập các mảng xuất bản của Burda-Verlag với nhà xuất bản kỹ thuật số Burda-Forward. Các ấn phẩm in như "Bunte", "Focus", "Freizeit-Revue" vốn đang đối mặt với tình trạng giảm phát hành sẽ được điều phối từ một đầu mối. Để lãnh đạo mảng số, Stefan Ottlitz, cựu quản lý của "Spiegel", được bổ nhiệm giữ chức Chief Digital Officer, một vị trí mới trong tập đoàn.

Ottlitz cũng sẽ đồng thời là Giám đốc điều hành của Burda-Forward và Burda Verlag Publishing GmbH, chịu trách nhiệm quản lý các ấn phẩm quan trọng như "Focus" ở cả phiên bản báo in và nền tảng trực tuyến "Focus Online", cũng như dịch vụ trả phí "Focus Plus". Tương tự, ấn phẩm "Bunte" và trang web "Bunte.de" được hướng tới quản lý theo mô hình tích hợp nhằm tối ưu hóa vận hành.

Bên cạnh Ottlitz, nhiều vị trí chủ chốt khác trong ban quản lý cũng được thay thế. Rebecca Gottwald được bổ nhiệm làm Chief AI Officer, trong khi Wiebke Meeder chuyển từ Handelsblatt Media Group sang giữ vai trò Chief Revenue Officer tại Burda Media.

Thông báo cũng cho biết các lãnh đạo cũ như Daniel Steil (Burda-Forward), cùng với Martin Weese, Matthias Frei và Elfi Langefeld (Burda-Verlag) sẽ rời khỏi tập đoàn. Những thay đổi này nhằm mục đích góp phần làm công ty vận hành linh hoạt và hiệu quả hơn trong bối cảnh thị trường ngày càng khó khăn.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều bất ổn và địa chính trị phức tạp, Burda xác nhận doanh thu năm tài chính trước đã giảm 2,6%, còn 2,66 tỷ euro. Dù là doanh nghiệp gia đình truyền thống, Burda không công bố cụ thể lợi nhuận, nhưng cho biết kết quả chung của năm không được như mong đợi.

Những bước tái cấu trúc vừa qua cho thấy Burda đang quyết tâm thu gọn tổ chức theo hướng "gọn nhẹ, linh hoạt và năng động" để vượt qua thách thức và duy trì vị thế trên thị trường báo chí in và kỹ thuật số.

Việc ông Jan Wachtel rút lui sau chỉ nửa năm và phong cách bổ nhiệm không tham khảo ý kiến của Elisabeth và Jacob Burda đối với Ottlitz làm dấy lên nhiều đồn đoán xoay quanh hướng đi chiến lược của tập đoàn. Việt chỉ ra vấn đề hòa hợp nội bộ trong việc quyết định nhân sự chủ chốt cũng như định hướng phát triển lâu dài cho Burda.

Đơn vị này đang khẩn trương xây dựng chiến lược để xử lý áp lực giảm phát hành báo in, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm bắt kịp xu thế thị trường truyền thông hiện đại.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.