Dịch vụ Khí tượng Mỹ đối mặt mùa bão với nhân sự thiếu kinh nghiệm và thiếu hụt dữ liệu

Dịch vụ Khí tượng Quốc gia Mỹ (National Weather Service - NWS) hiện đang tích cực tuyển dụng hàng trăm vị trí chủ yếu dành cho nhân viên mới vào nghề, hơn một năm sau khi mất khoảng 15% nhân sự do các đợt cắt giảm và chương trình thôi việc tự nguyện được chính quyền Trump thực hiện. Việc bổ sung lực lượng lao động mới được các nhà khí tượng học kỳ cựu đón nhận với sự thận trọng, bởi mùa bão vốn là thời điểm bận rộn và quan trọng nhất trong năm sắp bắt đầu. Tuy nhiên, việc tập trung tuyển dụng nhân sự trẻ, ít kinh nghiệm ở các vị trí đầu vào làm dấy lên lo ngại từ một số cựu nhân viên về khả năng ảnh hưởng đến chất lượng dự báo quốc gia, nhất là khi thiếu vắng đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm hướng dẫn và đào tạo.

Alan Gerard, nhà khí tượng có 35 năm kinh nghiệm tại NWS và NOAA, cho rằng quy trình thay thế nhân sự nên được tổ chức có hệ thống, để nhân viên mới có thời gian làm việc cùng và học hỏi từ những người kỳ cựu nhằm phát triển trình độ chuyên môn. Ông nhấn mạnh sự chuyển giao này không nên diễn ra một cách gấp gáp hoặc thiếu kế hoạch.

Mùa bão ở Mỹ bắt đầu từ ngày 1/6, trùng với thời điểm mùa xuân và hè – khi các hiện tượng thời tiết cực đoan như lốc xoáy, ngập lụt và cháy rừng thường đạt đỉnh điểm. Giai đoạn này là lúc các nhà dự báo thời tiết làm việc vất vả nhất để cảnh báo và bảo vệ người dân.

Năm 2025, chính sách giảm biên chế khiến NWS mất khoảng 600 nhân viên, phần lớn là những người có kinh nghiệm lâu năm chấp nhận thôi việc sớm. Khoảng 100 nhân viên đang trong thời gian thử việc trong năm đầu tiên cũng bị sa thải. Nhân sự giảm sút kéo dài đã dẫn đến việc nhiều văn phòng dự báo thời tiết tại ít nhất sáu địa phương phải đối mặt với tình trạng thiếu người trầm trọng trong mùa bão năm ngoái. Một số đơn vị đã phải giảm giờ hoạt động hoặc ngừng phóng bóng thời tiết trong một thời gian. Theo số liệu từ Cơ quan Quản lý Đại dương và Khí quyển Quốc gia (NOAA), tính đến cuối tháng 5 năm nay, số lượng nhà khí tượng học và nhà thủy văn trong đơn vị này giảm gần 300 người so với đầu năm ngoái.

Rick Thoman, chuyên gia khí hậu tại Alaska, cho biết sự thiếu hụt nhân sự kỳ cựu do cắt giảm năm ngoái đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng dự báo tại vùng này. Alaska có đặc thù khí hậu khác biệt và không có các trường đào tạo khí tượng nên các chuyên gia phải học hỏi trực tiếp tại địa phương. Việc thiếu người có kinh nghiệm làm việc làm tăng khó khăn trong việc dự báo thời tiết ở vùng vĩ độ cao này.

Alan Gerard cũng khẳng định việc nắm vững kỹ năng dự báo đòi hỏi thực tiễn thường xuyên và sự hiểu biết sâu sắc về các hiện tượng phức tạp như mực nước dâng do bão, vốn cần sự tinh tế và kinh nghiệm thực tiễn để dự báo chính xác.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn, NWS vẫn đang trong quá trình phục hồi bằng việc tuyển dụng nhân viên mới và áp dụng các công nghệ tiên tiến. Brian LaMarre, cựu nhà khí tượng với 30 năm kinh nghiệm, cho rằng sự thay đổi này cũng mang đến cơ hội cho các ý tưởng và kỹ năng mới, đặc biệt trong thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ.

Erica Cei, phát ngôn viên của NWS, thông tin rằng các văn phòng dự báo gặp khó khăn nhân sự hiện nhận được sự hỗ trợ từ các văn phòng lân cận để duy trì hoạt động liên tục. Bà cũng khẳng định cơ quan luôn duy trì hoạt động 24/7, đảm bảo các dự báo, cảnh báo quan trọng được chuyển tới các đối tác và người dân Mỹ kịp thời.

Một trong những thách thức lớn mà NWS đang đối mặt là khôi phục dữ liệu "khí quyển tầng trên". Đây là loại dữ liệu quan trọng cho các mô hình dự báo, đặc biệt khi thời tiết thay đổi nhanh chóng. Trước đây, dữ liệu này được thu thập qua các quả bóng khí tượng phóng từ nhiều điểm trên toàn quốc hai lần mỗi ngày. Tuy nhiên, nhiều trạm thời tiết tại Mỹ đã giảm tần suất hoặc ngừng hẳn việc phóng bóng do thiếu nhân lực và thiết bị, dẫn đến sự suy giảm nghiêm trọng chất lượng dự báo.

Rick Thoman cho biết hai trạm thời tiết ở Alaska đã không phóng bóng khí tượng kể từ những tháng đầu và giữa năm ngoái. Thời điểm đó, các mô hình dự báo đã sai lạc trong việc dự đoán hướng đi của một cơn bão lớn, khiến gần 1.000 người phải sơ tán. Thiếu hụt dữ liệu được cho là nguyên nhân chính góp phần làm giảm độ chính xác của dự báo.

Đợt tuyển dụng mới đang được đẩy mạnh sau trận lũ nghiêm trọng ở Texas hồi tháng 7 năm ngoái, khiến nhiều người đặt câu hỏi về khả năng chuẩn bị của các vùng bị ảnh hưởng khi văn phòng dự báo địa phương thiếu nhân sự. Chính quyền Trump đã cấp phép khẩn cấp cho NWS thuê thêm 450 nhân viên mới trong vòng một năm, dự kiến kết thúc vào tháng 9 năm nay.

Theo Erica Cei, tính đến cuối tháng 6 năm nay, hơn 300 nhân viên mới đã được tiếp nhận, chủ yếu là các chuyên gia thực địa như nhà khí tượng học, thủy văn học, kỹ thuật viên điện tử và các nhà khoa học vật lý khác. Riêng trong hai tháng gần đây, khoảng 50 nhân viên mới đã gia nhập, trong đó có khoảng 150 vị trí đầu vào được tuyển dụng nhằm tăng cường cho các văn phòng dự báo trên toàn quốc.

Bà Cei khẳng định kế hoạch tuyển dụng rất tích cực và sẽ tiếp tục diễn ra khi cần thiết để củng cố đội ngũ nhân viên và xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.