Bộ trưởng Xã hội Thüringen đánh giá tích cực đề xuất cải cách chế độ hưu trí với Minijobs

Bộ trưởng Bộ Xã hội bang Thüringen, bà Katharina Schenk, đã bày tỏ sự đồng tình với đề xuất cải cách hệ thống Minijobs, khi bà cho rằng việc này là cần thiết để ứng phó với vấn đề nghèo hưu trí ngày càng gia tăng. Trong một cuộc trao đổi với hãng thông tấn Đức dpa tại Erfurt, bà Schenk khẳng định thực tế thống kê cho thấy Minijobs không đơn thuần là một công việc tạm thời trước khi tìm được vị trí ổn định. Thay vào đó, phần lớn người lao động duy trì công việc dạng này trong thời gian dài - lên đến 30 năm hoặc hơn - dẫn tới nguy cơ lớn về vấn đề an sinh xã hội sau tuổi nghỉ hưu. Phụ nữ là nhóm đối tượng chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ thực trạng này, do tỷ lệ tham gia Minijobs cao trong nhóm này.

"Nếu duy trì Minijob trong suốt 30 năm, người lao động sẽ gặp phải những khó khăn lớn trong việc đảm bảo thu nhập khi về già," bà Schenk nhấn mạnh, "chính vì thế tôi cho rằng đề xuất này về cơ bản là đúng đắn."

Hiện tại ở Đức, một Minijob là loại hình lao động với giới hạn thu nhập tối đa 603 euro mỗi tháng hoặc 7.236 euro mỗi năm. Người lao động tham gia Minijob không phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội, trong khi người sử dụng lao động phải trả một khoản thuế khoán khoảng 30%, bao gồm các khoản đóng góp vào bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm y tế.

Gần đây, Ủy ban Hưu trí của Chính phủ Liên bang Đức đã đề xuất đưa Minijobs vào hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc, trừ trường hợp ngoại lệ dành cho học sinh và sinh viên đang đi học. Mục tiêu chính của đề xuất này là tăng số lượng người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, góp phần nâng cao chất lượng an sinh xã hội và cải thiện thu nhập của người lao động khi nghỉ hưu trong tương lai. Bộ trưởng Schenk cũng nhận định việc duy trì ngoại lệ cho học sinh là hợp lý và cần thiết.

Đề xuất của Ủy ban Hưu trí đã gây ra nhiều ý kiến tranh luận trên phạm vi rộng. Một liên minh các hiệp hội kinh doanh đã cảnh báo chính phủ rằng việc áp dụng chính sách này sẽ đồng nghĩa với việc loại bỏ giản đơn Minijobs hoặc làm tăng đáng kể chi phí cho người sử dụng lao động. Phòng Công nghiệp và Thương mại phía Nam Thüringen (IHK Südthüringen) cũng phản đối kế hoạch này, cho rằng sẽ làm phát sinh thêm chi phí lương bổng và đẩy chi phí nhân sự tăng cao. Ông Ralf Pieterwas, Tổng giám đốc IHK Südthüringen, nêu rõ mối lo ngại về tác động kinh tế trong một tuyên bố chính thức.

Cùng với đó, phe đối lập thuộc Đảng Dân chủ Cơ đốc giáo (CDU) ở Thüringen cũng thể hiện quan điểm phản đối. Ông Andreas Bühl, Chủ tịch nhóm nghị sĩ CDU tại Thüringen, cho rằng việc hạn chế công cụ Minijob quá vội vàng sẽ không chỉ làm tăng gánh nặng cho doanh nghiệp mà còn tiềm ẩn nguy cơ làm giảm các cơ hội việc làm hợp pháp hoặc đẩy người lao động sang làm việc chui.

Tổng thể, tình hình này cho thấy Minijobs vẫn là một phần quan trọng trong thị trường lao động tại Thüringen, đặc biệt là với nhóm người cao tuổi và thanh thiếu niên.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.