Expo Empleo Barrial tại Buenos Aires thu hút 1400 người tìm việc qua hình thức mời tham gia

Không giống các hội chợ việc làm truyền thống có quy mô rộng mở đón tất cả, Expo Empleo Barrial lần này chỉ dành cho những ứng viên được chọn lọc kỹ lưỡng. Ban tổ chức, thuộc Phó Tổng cục Lao động và Việc làm thuộc Chính quyền Thành phố Buenos Aires, đã thu thập hồ sơ đăng ký qua mạng, trong đó người tham dự cung cấp các thông tin về kinh nghiệm và lĩnh vực họ có thể làm việc. Dựa trên dữ liệu này, các ứng viên phù hợp được mời trực tiếp tới sự kiện, trong khi địa điểm tổ chức được giữ bí mật với người không thuộc diện tham dự.

Sự kiện lần này thu hút khoảng 1400 người tìm kiếm việc làm, tập trung tại nhà thờ Saddleback Church – một cơ sở tôn giáo tại khu phố Almagro. Tại đây, 20 doanh nghiệp với hơn 400 vị trí tuyển dụng hoạt động trong nhiều lĩnh vực như dịch vụ, y tế, thương mại, logistics, chăm sóc khách hàng, an ninh, ẩm thực và quản trị đã thiết lập quầy tuyển dụng.

Tính đặc thù của Expo Empleo Barrial này còn nằm ở việc ưu tiên tuyển dụng người lao động trên 45 tuổi – nhóm đối tượng thường gặp khó khăn trong việc trở lại thị trường việc làm. Chính quyền Buenos Aires cho biết hơn nửa số vị trí tuyển dụng được dành riêng cho nhóm này, nhằm thúc đẩy chính sách hỗ trợ việc làm cho lực lượng lao động trưởng thành.

Bên cạnh đó, để khuyến khích sự tham gia của phụ nữ có con nhỏ, ban tổ chức đã tạo ra khu vực chăm sóc trẻ em ngay tại sự kiện, do nhân viên chuyên môn phụ trách. Điều này giúp các bà mẹ có thể yên tâm phỏng vấn và khám phá các cơ hội việc làm mà không bị gián đoạn vì việc trông coi con cái.

Giới chức lao động Buenos Aires cho biết chuỗi sự kiện Expo Empleo Barrial sẽ tiếp tục được tổ chức định kỳ, nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho nhiều đối tượng. Đợt kế tiếp dự kiến diễn ra vào ngày 20 tháng 8, với sự góp mặt của 30 doanh nghiệp. Ngoài ra, trong tháng 9 sẽ có phiên đặc biệt dành cho sinh viên đại học, và đến ngày 28 tháng 10, hội chợ Expo Empleo BA quy mô lớn sẽ diễn ra tại La Rural với sự kỳ vọng thu hút đông đảo người tìm việc.

Phương pháp tổ chức chọn lọc và tạo điều kiện riêng biệt này được xem là cách làm sáng tạo của Chính quyền Thành phố Buenos Aires nhằm nâng cao hiệu quả kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, giảm thiểu sự lãng phí thời gian và nguồn lực của cả hai bên trong quá trình tuyển dụng.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.