Những điểm chính

  • Alison Moore trở thành CEO của Chief vào tháng 2 năm 2025, tiếp quản vai trò từ các nhà sáng lập Carolyn Childers và Lindsay Kaplan.
  • Báo cáo của Chief và The Harris Poll cho thấy 80% phụ nữ lãnh đạo tham gia chiến lược AI, 83% coi thận trọng với AI là chỉ dấu lãnh đạo tốt.
  • Moore cho rằng đường thăng tiến tuyến tính đã lỗi thời, thay thế bằng mô hình 'lưới' đa chiều, phù hợp với hành trình sự nghiệp linh hoạt của phụ nữ.
  • Covid-19 và AI tạo ra thách thức lẫn cơ hội, giúp phụ nữ lãnh đạo định hướng sự nghiệp chủ động và đa dạng hơn.
  • Tuy có thách thức về DEI, các doanh nghiệp vẫn duy trì đầu tư phát triển nữ lãnh đạo và mở rộng mạng lưới hỗ trợ đa dạng, bao trùm.

Khoảnh khắc chuyển giao và vai trò của Alison Moore tại Chief

Vào tháng 2 năm 2025, Alison Moore chính thức đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của Chief, tổ chức cộng đồng dành cho những nữ lãnh đạo cấp cao. Trước đó, bà từng giữ cương vị CEO của Comic Relief US và kế tiếp là những vai trò điều hành tại HBO, NBCUniversal và Condé Nast. Sự kiện này cũng đánh dấu bước chuyển quan trọng trong cấu trúc lãnh đạo khi hai nhà sáng lập Carolyn Childers và Lindsay Kaplan đảm nhận vai trò chiến lược tại ban giám đốc, với Childers làm chủ tịch và Kaplan là thành viên hội đồng quản trị. Moore bày tỏ sự biết ơn khi được tiếp nhận "cây gậy chuyển giao" từ những người sáng lập, khẳng định sở trường và sự phù hợp của mình trong việc dẫn dắt tổ chức vượt qua giai đoạn chuyển đổi quan trọng.