Ngành nghề nào ở Đức trả lương thực tập sinh cao nhất theo hợp đồng lao động

Tại Đức, mức lương thực tập sinh theo các hợp đồng lao động tiếp tục tăng mạnh, đạt mức tăng gần 4% trong năm học đào tạo 2025/26, theo dữ liệu mới nhất từ Viện Kinh tế và Xã hội Hans-Böckler (WSI). Đánh giá trên 20 ngành nghề có hợp đồng lao động cho thấy hầu hết thực tập sinh năm đầu tiên đã nhận được mức lương trên 1000 euro mỗi tháng theo thỏa thuận hợp đồng. Thông tin này làm rõ xu hướng cải thiện điều kiện thu nhập cho người học nghề so với các năm trước, đồng thời vượt qua mức hỗ trợ tối đa của chương trình Bafög dành cho sinh viên.

Mặc dù đa số ngành nghề trả lương thực tập sinh từ trên 1000 euro, vẫn có một số ngành trả dưới mức này, chủ yếu tập trung ở lĩnh vực nông nghiệp và dịch vụ. Cụ thể, thực tập sinh ngành nông nghiệp tại các khu vực Nordrhein và Mecklenburg-Vorpommern lần lượt nhận 890 và 930 euro mỗi tháng. Trong khi đó, ngành cắm hoa tại Tây Đức trả 900 euro và nghề thợ làm tóc ở Nordrhein-Westfalen chỉ 785 euro trong năm đầu đào tạo.

Ngược lại, các ngành nghề có mức lương thực tập sinh cao nhất là các lĩnh vực thuộc khu vực công ở cấp liên bang và địa phương, ngành bảo hiểm, ngân hàng tư nhân, cũng như các ngành công nghiệp cơ khí và điện tử của vùng Baden-Württemberg và Sachsen. Cụ thể, thực tập sinh trong ngành chăm sóc y tế công nhận lương lên đến 1.491 euro mỗi tháng tại liên bang và 1.441 euro ở cấp địa phương. Bảo hiểm và ngân hàng tư nhân lần lượt trả 1.455 và 1.400 euro hàng tháng. Mức lương tương tự cũng được ghi nhận ở ngành giao thông đường sắt Deutsche Bahn AG (1.325 euro) và ngành công nghiệp thực phẩm ngọt ở Đông Đức (1.277 euro) và Nordrhein-Westfalen (1.201 euro).

Trong thập kỷ qua, mức lương dành cho thực tập sinh theo hợp đồng đã tăng nhanh hơn tổng thể mức lương nhân viên tại các ngành do thương lượng tập thể. Từ năm 2015 đến 2025, lương thực tập sinh trung bình tăng 47%, trong khi lương nhân viên chỉ tăng 35%. Năm 2025 chứng kiến sự chênh lệch lớn khi lương thực tập sinh tăng 6,7%, so với mức tăng 2,6% của lương nhân viên trong cùng kỳ.

Theo ông Thorsten Schulten, tác giả nghiên cứu kiêm trưởng bộ phận lưu trữ hợp đồng lao động WSI, đa số mức lương thực tập sinh hiện cao hơn tối đa cho vay hỗ trợ học tập Bafög, tuy nhiên thực tập sinh làm việc tại các doanh nghiệp không có hợp đồng lao động phải chịu mức lương thấp hơn đáng kể, thậm chí chỉ 724 euro một tháng, gây áp lực tài chính lớn cho nhóm này, chiếm khoảng 45% tổng số thực tập sinh.

Đây là dấu hiệu cho thấy sự cần thiết phải mở rộng áp dụng các thỏa thuận lao động tập thể nhằm đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc cho người học nghề tại Đức.