Tăng trưởng tiền lương khu vực tư nhân chậm lại rõ rệt
Số liệu vừa được Cơ quan Thống kê Quốc gia Anh (ONS) công bố cho thấy tăng trưởng tiền lương trong khu vực tư nhân đã giảm xuống dưới mức 3% lần đầu tiên kể từ năm 2020, chỉ đạt 2,9% trong ba tháng kết thúc vào tháng 5. Đây là tốc độ tăng lương thấp nhất trong vòng sáu năm qua, làm nổi bật áp lực mạnh mẽ từ lạm phát lên nguồn thu nhập của người lao động.
Việc tăng lương ở mức 2,9% nghĩa là tiền lương tăng vừa đủ để bù đắp cho mức lạm phát 2,8%, cho thấy thu nhập thực tế của người lao động trong khu vực tư nhân gần như không tăng trưởng đáng kể, giữa bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục ở mức cao.
Khu vực công vẫn duy trì mức tăng lương cao hơn
Trái ngược với khu vực tư nhân, tiền lương trong khu vực công tăng trưởng mạnh mẽ hơn, đạt 5,5% trong cùng kỳ. ONS giải thích mức tăng này chủ yếu do các đợt điều chỉnh tiền lương gần đây dành cho nhân viên thuộc Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS) được thực hiện theo thời gian biểu của các hợp đồng lao động.
Bên cạnh đó, mức tăng lương trung bình hàng tuần cho tất cả người lao động tại Anh tăng 4,5% so với tháng trước, còn mức tăng trung bình không tính thưởng duy trì ở 4,3%. Đây là những dấu hiệu tích cực cho thấy tốc độ tăng thu nhập vẫn ở mức tương đối ổn định.
