Cú bật mạnh sau tháng 7 ảm đạm và con số 162.000 gây bất ngờ
Theo USA Today, CNN và Reuters, tháng 8 là cú đảo chiều sau mùa hè yếu ớt. Bộ Lao động điều chỉnh tháng 7 từ giảm 23.000 lên tăng 21.000 việc làm và tháng 6 tăng thêm 31.000 từ mức 20.000 ban đầu. Mức 162.000 gần gấp ba đồng thuận 56.000 và hơn gấp đôi dự báo 65.000, cao nhất kể từ tháng 3.
Chủ tịch Fed Kevin Warsh nói trong Beige Book rằng nhìn chung những người muốn làm việc vẫn đang giữ hoặc tìm được việc làm, thị trường phù hợp với toàn dụng lao động, dù lo ngại về AI và giá dầu. Beige Book ghi nhận trong 12 khu vực, ba khu vực tăng vừa phải, bốn tăng nhẹ và năm không thay đổi kể từ đầu tháng 7. Daniel Zhao của Glassdoor nói với CNN báo cáo thổi bay kỳ vọng, với hiệu ứng whiplash khi báo cáo luân phiên tốt xấu. Chỉ số khuếch tán trên 250 ngành lên 55,6, cao nhất kể từ tháng 12 năm 2024.
Nhà hàng, trường học, công trường tuyển dụng trong khi công nghệ cắt giảm
Động lực đến từ một số ngành tập trung. Dịch vụ ăn uống và quán bar tăng 59.000, dẫn đầu ngành giải trí và khách sạn tăng 62.000 sau khi mất 21.000 trong tháng 7 và 54.000 trong tháng 6.
Giáo dục chính quyền địa phương tăng 42.000, đảo ngược giảm 57.500 trong tháng 7 do điều chỉnh mùa vụ. Xây dựng tăng 22.000 và sản xuất tăng 16.000 tháng thứ hai liên tiếp, phản ánh xây dựng hạ tầng AI. Chăm sóc sức khỏe tăng 13.000, thấp hơn trung bình 32.000 của năm qua.
Ngược lại, ngành thông tin giảm 23.000 và tài chính giảm 11.000, hai lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng từ AI, theo CNN. ADP National Employment Report ngày 2 tháng 9 chỉ ghi nhận tư nhân tăng 38.000. Challenger, Gray and Christmas cho biết tuyển dụng công bố 12.325 lao động trong tháng 8, giảm 23 phần trăm so với tháng 7 nhưng cao nhất cho tháng 8 kể từ 2022, dẫn đầu là hàng không vũ trụ và quốc phòng. Số cắt giảm công bố là 52.881, tăng 58 phần trăm so với tháng 7 nhưng thấp nhất cho tháng 8 kể từ 2022, với tái cấu trúc vượt AI thành lý do hàng đầu.
Tiền lương chậm nhất năm năm và thị trường low-hire, low-fire
Thu nhập bình quân tăng 10 cent lên 37,75 đô la, tăng 3,1 phần trăm so với cùng kỳ, thấp nhất trong năm năm và tháng thứ tư liên tiếp lương tăng chậm hơn lạm phát. Báo cáo lạm phát ngày 11 tháng 9 sẽ cho biết liệu tiền lương có theo kịp trong tháng 8 hay không.
Thị trường được mô tả là low-hire, low-fire, với tỷ lệ nghỉ việc ít thay đổi và số vị trí tuyển dụng ít thay đổi, khiến người thất nghiệp mắc kẹt. Tỷ lệ thất nghiệp tìm việc từ 15 tuần trở lên lên 43 phần trăm trong tháng 8, cao nhất năm năm, trong khi làm bán thời gian vì lý do kinh tế xuống thấp nhất gần hai năm. Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp hàng tuần là 206.000, thấp hơn nhiều so với đỉnh 259.000 đầu tháng 9 năm 2025.
Nhiều người đã ngừng tìm việc vì tuyển dụng bị định hình lại bởi AI và lương không theo kịp lạm phát. Kory Kantenga của LinkedIn nói với USA Today với một số người, ở nhà chăm con có lợi hơn đi làm và trả tiền giữ trẻ đắt hơn lương. Các nhà giao dịch đặt cược Fed sẽ tăng thêm 0,25 điểm lên 3,75 đến 4 phần trăm theo CME FedWatch.
