Cuộc họp hòa giải không thành do công đoàn từ chối tham dự

Ngày 23/7, cuộc họp được Bộ Y tế Liên bang Nigeria tổ chức nhằm giải quyết các tranh chấp lao động tại Bệnh viện Đa khoa Đại học Công nghệ Liên bang Akure (FUTATH) đã không thể diễn ra theo kế hoạch do sự vắng mặt của đại diện các công đoàn lao động. Theo đó, các bên công đoàn đã gửi thư xin phép không tham gia với lý do “công việc không thể tránh khỏi”. Thư được ký bởi Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn bang Ondo, ông Clement Fatuase và gửi cho trưởng nhóm giải quyết do Bộ Y tế cử đến, đồng thời gửi bản sao cho Thư ký Bộ Y tế Liên bang.

Cuộc họp dự kiến là một bước đi nhằm tháo gỡ những mâu thuẫn nội bộ giữa ban lãnh đạo bệnh viện và công nhân, cũng như đảm bảo sự ổn định hoạt động của bệnh viện sau khi chuyển đổi thành cơ sở trực thuộc chính phủ liên bang.

Nguyên nhân mâu thuẫn xuất phát từ cải cách quản lý và chuyển đổi bệnh viện

Giám đốc Y tế cấp cao của FUTATH, ông Olusegun Ojo, xác nhận nguyên nhân căng thẳng bắt nguồn từ việc triển khai cấu trúc và cải cách hành chính đã được Bộ Y tế Liên bang phê duyệt, nhằm mục đích phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện sau khi tiếp quản từ Bệnh viện Đại học UNIMED thuộc bang Ondo.

Ông Ojo cho biết, mặc dù các cải cách này rất quan trọng cho sự phát triển của bệnh viện, chúng lại gây ra mâu thuẫn giữa ban quản lý và một số lãnh đạo công đoàn, dẫn đến các cuộc đình công liên tiếp và ảnh hưởng đến dịch vụ khám chữa bệnh.

Ban quản lý bệnh viện đã nhiều lần tổ chức các cuộc đối thoại, họp với đại diện công đoàn nhằm giải quyết các bất đồng, song các biện pháp này chưa đủ để ngăn ngừa các đợt đình công và gián đoạn dịch vụ bệnh viện.

Cam kết của chính phủ và kêu gọi hòa giải

Ông Olusegun Ojo nhấn mạnh, FUTATH hiện vẫn trong giai đoạn hoàn thiện tư cách là một cơ sở y tế liên bang và chính phủ cam kết đầu tư mạnh mẽ, trong đó có việc đảm bảo chi trả lương cho cán bộ nhân viên. Ông kêu gọi tất cả các bên giữ gìn hòa bình lao động, vì đây là điều kiện tiên quyết để bệnh viện hoàn thành nhiệm vụ khám chữa bệnh, đào tạo và nghiên cứu khoa học.

“Trách nhiệm chung của chúng ta là bảo vệ quyền lợi của bệnh nhân, nhân viên và chính phủ liên bang bằng cách tạo ra môi trường làm việc ổn định, đảm bảo dịch vụ y tế không bị gián đoạn và thúc đẩy phát triển của bệnh viện,” ông Ojo phát biểu.

Áp lực từ các công đoàn lao động

Trước đó, Liên đoàn Lao động Nigeria (NLC) và Liên đoàn Công đoàn (TUC) tại bang Ondo đã ra ultimatum đình công trong vòng bảy ngày do cho rằng ban quản lý FUTATH vi phạm thỏa thuận chuyển giao và quyền lợi người lao động. Thư ngỏ chung của hai tổ chức này, do Chủ tịch NLC bang Ondo Ademola Olapade và Chủ tịch TUC Clement Fatuase ký, gửi cho Giám đốc Y tế bệnh viện, cáo buộc ban quản lý vi phạm biên bản ghi nhớ MoU khi chuyển đổi bệnh viện từ quyền sở hữu bang sang liên bang.

Các công đoàn cảnh báo, nếu tình trạng này không được giải quyết kịp thời và thỏa đáng, nguy cơ gây mất ổn định công nghiệp tại bệnh viện sẽ tiếp tục gia tăng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động khám chữa bệnh và quyền lợi của người lao động.

Những điều bổ ích từ bài viết

  • Cuộc họp giữa Bộ Y tế Liên bang và công đoàn FUTATH bị hoãn do công đoàn không tham gia.
  • Nguyên nhân bất đồng xuất phát từ cải cách quản lý và chuyển đổi bệnh viện khi tiếp nhận từ bang Ondo.
  • Các cải cách cần thiết cho phát triển nhưng đã tạo ra mâu thuẫn dẫn đến đình công liên tục.
  • Chính phủ cam kết đầu tư và đảm bảo chi trả lương cho nhân viên FUTATH.
  • Công đoàn đưa ra ultimatum đình công vì bị cáo buộc vi phạm thỏa thuận chuyển giao.

Đăng ký bản tin QMVN

Nhận tin tổng hợp mỗi sáng - chỉ những bài đáng đọc, không spam.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.