Tòa án Tây Ban Nha phán quyết đền bù 8.722 euro cho lao động giúp việc bị sa thải không hợp pháp

Vào tháng 11 năm 2020, một lao động giúp việc gia đình bắt đầu làm việc tại một hộ gia đình ở Tây Ban Nha mà không có hợp đồng lao động bằng văn bản mà chỉ dựa trên thỏa thuận miệng. Người sử dụng lao động không đăng ký người lao động này vào cơ quan Bảo hiểm Xã hội và cũng không làm thủ tục giấy phép làm việc và cư trú cho cô. Tình trạng này kéo dài trong suốt hai năm, đến tháng 11 năm 2022, người lao động bất ngờ bị sa thải mà không có thông báo trước.

Dù không có hợp đồng lao động chính thức khiến việc khởi kiện gặp nhiều khó khăn, người lao động đã quyết định khởi kiện vụ việc ra tòa án lao động. Đến tháng 5 năm 2023, Tòa án Lao động số 3 tại Girona tuyên bố việc sa thải là không hợp pháp và yêu cầu người sử dụng lao động trả 2.278,36 euro tiền bồi thường cùng 4.200 euro cộng thêm lãi suất cho khoản tiền lương còn nợ.