Quy định pháp luật về việc nghỉ làm do sự cố phương tiện tại Tây Ban Nha

Tại Tây Ban Nha, việc vắng mặt nơi làm việc mà nguyên nhân xuất phát từ sự cố hỏng xe khi đi làm không được xem là trường hợp nghỉ có lý do chính đáng theo quy định của pháp luật lao động. Trong một video mới đây trên tài khoản TikTok của Liên đoàn lao động USO, tổ chức này đã khẳng định người lao động không thể vắng mặt làm việc chỉ vì xe hỏng mà không bị coi là vi phạm kỷ luật.

Cụ thể, USO giải thích rằng người lao động nếu xe bị hỏng trên đường đến công ty thì cần chủ động tìm phương tiện thay thế như xe buýt, taxi hoặc nhờ người đưa đón. Việc không đến làm mà không có phương án thay thế sẽ bị xem là vắng mặt không phép và có thể dẫn đến kỷ luật sa thải.

Nội dung chính của Điều 37 Luật Lao động Tây Ban Nha

Luật Lao động Tây Ban Nha (Estatuto de los Trabajadores), đặc biệt là Điều 37, quy định rất rõ các trường hợp được phép nghỉ làm do "lý do lực bất khả kháng". Khoản 9 của điều này nêu rõ nhân viên được quyền nghỉ do các trường hợp khẩn cấp trong gia đình như bệnh tật hoặc tai nạn cần có sự có mặt ngay lập tức.