Trung tâm năng lực ở Novosibirsk tổ chức đào tạo robot hóa qua trò chơi thực tế
Trung tâm năng lực khu vực về năng suất lao động tại Novosibirsk đã phát triển một chương trình đào tạo đặc biệt dành cho các công ty trong vùng. Thông qua một trò chơi mô phỏng sản xuất, các nhân viên từ xưởng in được yêu cầu thực hiện quy trình sản xuất lịch bàn để bàn. Quy trình này đòi hỏi nhiều bước gồm cắt giấy, đóng dấu, dàn trang, đóng sách và kiểm tra chất lượng.
Trong quá trình thực hiện, những vấn đề như phôi lỗi không ổn định, việc đánh dấu thủ công, nguy cơ tai nạn lao động hay lỗi trong đóng dấu trở nên rõ ràng và ảnh hưởng đến hiệu suất. Giải pháp robot được giới thiệu nhằm giúp đơn giản hóa và tăng tốc công đoạn sản xuất, song hiệu quả phụ thuộc lớn vào cách tổ chức luồng sản xuất.
Tập trung tối ưu hóa luồng sản xuất trước khi ứng dụng robot
Phần đầu của chương trình đào tạo tập trung vào việc phân tích quy trình và loại bỏ lãng phí nhằm tạo ra một chu trình sản xuất logic, hiệu quả. "Khi người tham gia trò chơi nhận thấy một số thao tác làm chậm toàn bộ dây chuyền, họ mới thấy rõ giá trị của robot hóa, nhưng điểm mấu chốt chúng tôi muốn nhấn mạnh là việc áp dụng robot trong một quy trình chưa hiệu quả là vô nghĩa. Nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng nhất là đào tạo con người thiết kế được dòng sản xuất hợp lý," bà Polina Kolenchenko, người đứng đầu Trung tâm năng lực, chia sẻ.
