Đức lên kế hoạch nâng tuổi nghỉ hưu, chính phủ ủng hộ trong khi công đoàn phản đối

Thủ tướng Đức Friedrich Merz công bố kế hoạch thực hiện một loạt cải cách hệ thống hưu trí nhằm ứng phó với sự gia tăng của tuổi thọ cùng những thách thức tài chính. Hiện nay, Luật quy định tuổi nghỉ hưu tối thiểu dần được nâng lên đến 67 tuổi. Đề xuất mới sẽ tiếp tục nâng tuổi nghỉ hưu trong tương lai dựa trên sự tăng của tuổi thọ trung bình từ năm 2031.

Chính phủ Đức đã thành lập một hội đồng chuyên gia, công bố vào cuối tháng 6 một bộ khuyến nghị gồm 33 điểm nhằm bảo đảm sự bền vững cho hệ thống lương hưu. Mục đích trọng tâm là ngăn chặn sự giảm sút các khoản lương hưu và tránh tăng mạnh tỷ lệ đóng góp bảo hiểm xã hội, hiện đang ở mức 18,6% mức lương gộp của người lao động.

Kế hoạch được đề xuất gồm việc áp dụng một thành phần vốn hóa, trong đó một phần nguồn vốn sẽ được nhà nước đầu tư trên thị trường tài chính theo mô hình đã thành công tại Thụy Điển. Đây là một trong những giải pháp nhằm tăng nguồn lực tài chính cho quỹ hưu trí.

Bên cạnh đó, quyền nghỉ hưu trước tuổi 63 mà hưởng đầy đủ lương hưu sẽ bị bãi bỏ. Điều này nhằm giảm động lực nghỉ hưu sớm, khuyến khích người lao động duy trì thời gian làm việc lâu hơn để giúp ổn định lực lượng lao động trên thị trường.