Bộ Tài chính Ba Lan không thấy dư địa tăng chi ngân sách cho tăng lương công chức

Bộ Tài chính Ba Lan đã lên tiếng trong phản hồi đối với một dự thảo luật đề xuất tăng ngân sách, cho biết không có không gian cho các khoản chi tiêu mới từ ngân sách nhà nước trong những năm ngân sách tới. Đặc biệt, không thể tăng lương cho ngành hành chính công mà không có sự điều chỉnh trong phạm vi chi tiêu hiện tại. Bộ cho biết nguyên nhân do hạn mức chi tiêu được kiểm soát chặt chẽ bởi quy tắc ổn định chi tiêu (SRW), quy định rõ giới hạn chi tiêu tối đa dành cho các cơ quan và đơn vị nhà nước theo Điều 112aa khoản 3 luật tài chính công.

Do đó, bất kỳ sự thay đổi nào về mức chi tiêu so với quy định hiện hành phải được đảm bảo trung hòa về mặt ngân sách. Điều này có nghĩa là các ưu tiên chi tiêu cần được xem xét lại, các nhiệm vụ phải được tài trợ trên cơ sở tiết kiệm đã thu được hoặc hiệu quả sử dụng nguồn lực, thậm chí cần phải giảm bớt ngân sách dành cho các lĩnh vực khác để bù đắp cho các khoản chi mới.

Theo số liệu từ Cục Thống kê Quốc gia Ba Lan (GUS) năm 2025, mức lương trung bình trong hành chính công ở mức 10.652,80 złotys, trong khi ở các cơ quan chính quyền địa phương là 9.260,67 złotys. Đối với các công chức trong các cơ quan hành chính trung ương và cấp cao nhất, mức lương trung bình đạt 13.459,63 złotys brutto, và tại các sở hành chính tỉnh là 10.095,34 złotys.