Tài sản quỹ hưu trí Nigeria tăng mạnh 51% lên 31,48 nghìn tỷ Naira trong 2 năm

Tài sản quỹ hưu trí Nigeria bứt phá 51% trong 2 năm

Theo bà Omolola Oloworaran, Tổng Giám đốc Ủy ban Quỹ Hưu trí Quốc gia Nigeria (PenCom), giá trị tài sản của hệ thống quỹ hưu trí quốc gia đã tăng từ 20,7 nghìn tỷ Naira năm 2022 lên 31,48 nghìn tỷ Naira tính đến tháng hiện tại. Đây là mức tăng trưởng ấn tượng 51%, tương đương bổ sung thêm 10,7 nghìn tỷ Naira vào khoản tiết kiệm hưu trí của người lao động trong hai năm qua.

Bà Oloworaran nhấn mạnh rằng sự phát triển này phản ánh sự trở lại của niềm tin đối với hệ thống hưu trí đóng góp của Nigeria, sau giai đoạn trước đó từng cần khôi phục niềm tin của người dân. “Mọi hệ thống hưu trí thành công đều dựa trên nền tảng vững chắc là sự tin tưởng rằng các khoản đóng góp được bảo đảm an toàn, các tổ chức vận hành hiệu quả và người lao động sẽ được hưởng sự an toàn tài chính khi về hưu,” bà nhấn mạnh.

Sức thu hút từ số lượng người tham gia và lãi đầu tư gia tăng

Sự tăng trưởng không chỉ nhờ vào lợi nhuận đầu tư tốt hơn mà còn được hỗ trợ bởi số lượng người tham gia tích cực trong hệ thống. Trong 24 tháng qua, có thêm 938.229 người mới gia nhập chế độ đóng góp hưu trí, góp phần mở rộng phạm vi bao phủ cũng như tổng nguồn vốn.

Chính phủ Nigeria cũng chú trọng cải thiện quyền lợi cho người nghỉ hưu thông qua việc tăng chi trả hàng tháng. Tổng số tiền chi trả hưu trí hàng tháng đã tăng 22% từ 12,2 tỷ Naira lên 14,9 tỷ Naira, giúp tăng đáng kể thu nhập cho hơn 195.000 người hưởng lương hưu.

Điều chỉnh lương hưu tối thiểu theo mức lương mới

Bà Oloworaran công bố chính phủ đã phê duyệt mức điều chỉnh lương hưu tối thiểu mới là 32.000 Naira hàng tháng cho những người nghỉ hưu thuộc các cơ quan nhà nước, nghỉ hưu trước ngày 29/7/2024, tương ứng với mức lương tối thiểu quốc gia được điều chỉnh. Đây là bước đi nhằm bảo đảm quyền lợi thiết thực cho nhóm đối tượng này.

Hệ thống lương hưu đóng góp của Nigeria được thành lập theo Luật Cải cách Lương hưu năm 2004 và được củng cố bởi Luật năm 2014. PenCom giữ vai trò điều tiết các đơn vị quản lý và lưu trữ quỹ, quản lý chặt chẽ các hoạt động liên quan. Hiện chế độ này bao gồm công nhân viên nhà nước, quân đội và người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân có từ ba người trở lên.

Kể từ khi hình thành năm 2004 với tổng tài sản khoảng 2 nghìn tỷ Naira, hệ thống quỹ hưu trí Nigeria đã liên tục mở rộng và tăng trưởng bền vững trong gần hai thập kỷ qua, đạt mốc 31,48 nghìn tỷ Naira hiện nay, phản ánh sự phát triển rõ nét của thị trường hưu trí quốc gia.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.