Tổ chức doanh nghiệp Nigeria phản đối đề xuất tăng 3% đóng góp quỹ hưu trí bắt buộc

Ban ngành kinh tế tư nhân Nigeria, tên gọi chung là OPSN, đã chính thức từ chối kế hoạch của Chính phủ liên bang nhằm tăng tỷ lệ đóng góp hưu trí bắt buộc thêm 3%. OPSN lo ngại rằng việc này có thể kéo theo những hệ lụy xấu cho thị trường lao động và doanh nghiệp khi gây áp lực chi phí, dẫn tới nguy cơ cắt giảm việc làm, doanh nghiệp phá sản, tăng giá cả hàng hóa và làm giảm tốc độ tăng lương trên toàn quốc.

Tổng giám đốc Hiệp hội Nhà tuyển dụng Nigeria (NECA), ông Adewale-Smatt Oyerinde, đại diện OPSN phát biểu từ Lagos, cho rằng thời điểm và quy trình thông báo tăng đóng góp chưa phù hợp. Ông nhấn mạnh rằng mọi thay đổi cần có sự tham vấn kỹ càng, dựa trên đánh giá sâu sắc về mặt kinh tế, tài chính và tác động việc làm để tránh gây tổn hại cho doanh nghiệp và người lao động.

Hiện tỷ lệ đóng góp bắt buộc là 18%, trong đó 10% do nhà tuyển dụng và 8% từ người lao động, mức này gần bằng trung bình 18,8% của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). NECA cho rằng chưa có bằng chứng đủ thuyết phục để tăng thêm.