Chính phủ Ba Lan đề xuất tạo điều kiện cho thẩm phán làm việc sau tuổi 65 và hạn chế thời gian chuyển công tác

Theo đánh giá của Bộ Tư pháp Ba Lan, trong 5 năm tới, số lượng thẩm phán nghỉ hưu hàng năm sẽ tăng hơn 100%, trong đó các tòa án cấp tỉnh và phúc thẩm, nơi tập trung nhiều thẩm phán cao tuổi, chịu ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng. Điều này có thể gây ra trở ngại đáng kể trong xử lý vụ việc tại các tòa án phổ thông. Việc giữ lại các thẩm phán tiếp tục làm việc sẽ góp phần nâng cao hiệu quả xét xử và giảm bớt áp lực cho hệ thống tư pháp.

Dự thảo sửa đổi pháp luật mà Bộ Tư pháp đề xuất hướng tới việc loại bỏ yêu cầu phải xin phép Hội đồng Tư pháp Quốc gia (KRS) để tiếp tục làm việc sau tuổi 65. Hiện nay, thẩm phán phải thông báo nguyện vọng tiếp tục công tác và được Hội đồng đồng ý dựa trên các tiêu chí không rõ ràng, điều này khiến nhiều thẩm phán ngần ngại tiếp tục công việc.

Dự thảo trở lại với cơ chế áp dụng trong giai đoạn 2007-2017 khi thẩm phán chỉ cần tự khai báo ý muốn tiếp tục làm việc ít nhất 6 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu và chứng minh sức khỏe phù hợp sẽ được phép công tác đến tuổi 70 mà không cần sự phê duyệt của KRS. Quy định này nhằm bảo vệ tính độc lập của thẩm phán, loại bỏ sự can thiệp từ các cơ quan khác, đồng thời mang lại sự ổn định và dự đoán cho sự nghiệp công tác của họ.

Thẩm phán quyết định kéo dài thời gian công tác sau 65 tuổi cũng có thể lựa chọn giảm khối lượng xử lý hồ sơ từ 25% đến tối đa 75%, nhằm đảm bảo phù hợp với sức khỏe và năng lực cá nhân.

Bên cạnh đó, dự luật cũng quy định việc chuyển công tác không liên quan đến xét xử, như chuyển sang các vị trí hành chính khác ngoài tòa án, chỉ được phép tối đa trong 4 năm. Điều này chấm dứt tình trạng chuyển công tác kéo dài vô thời hạn đang diễn ra.

Bộ Tư pháp đề xuất tận dụng kiến thức và kinh nghiệm của các thẩm phán đã nghỉ hưu thông qua việc giao họ các nhiệm vụ hành chính trong Bộ hoặc đảm nhiệm chức vụ Người phát ngôn Kỷ luật của Bộ Tư pháp, nhằm phát huy tối đa nguồn nhân lực có chuyên môn cao.

Theo dự thảo, các thay đổi sẽ có hiệu lực vào ngày đầu tiên của tháng kế tiếp sau 21 ngày kể từ khi luật được công bố, tạo điều kiện cho việc cập nhật quy trình và thực thi chính sách.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.