Các yếu tố quyết định lựa chọn việc làm của thanh niên vùng nghèo ở Argentina

Cristopher Cruz, 23 tuổi, sinh sống tại khu vực San Cayetano thuộc González Catán, La Matanza, Argentina, đang có công việc chính thức hiếm gặp với thanh niên địa phương. Anh làm tại bộ phận hỗ trợ kỹ thuật cho một công ty cung cấp dịch vụ thông tin pháp lý và tài chính, công việc hỗ trợ các luật sư và kế toán giải quyết các vấn đề hành chính. Đây là công việc chính thức đầu tiên trong đời anh, với chế độ làm việc kết hợp giữa làm tại nhà và tại văn phòng vào một số ngày trong tuần.

Cristopher phải mất khoảng hai giờ đi xe một chiều đến văn phòng tại khu Tribunales, thủ đô Buenos Aires, cộng với giờ làm việc từ 9h sáng đến 6h chiều, đôi khi phải làm thêm giờ do trục trặc giao thông hoặc các cuộc biểu tình trên đường. Trước đó, anh chỉ làm các công việc tự do quanh khu vực nhà, thường là giúp thợ xây hoặc các công việc lao động phổ thông khác.

Kết quả của nghiên cứu do Trung tâm Nghiên cứu và Hành động Xã hội (CIAS) thực hiện từ tháng 10 đến tháng 12 năm ngoái với 636 thanh niên từ 18 đến 26 tuổi ở những khu vực nghèo, cho thấy mong muốn lớn nhất của những người trẻ này khi chọn việc không phải là mức lương cao nhất hay khoảng cách di chuyển gần nhất mà là tính chính thức của công việc, kèm theo các chính sách hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng. 60% người tham gia khảo sát ưu tiên công việc chính thức có hỗ trợ đào tạo dù phải giao động thời gian làm việc cố định và đi lại 90 phút mỗi chiều so với công việc không chính thức linh hoạt về giờ và gần nhà nhưng lương cao hơn 15%.

Khi công việc kết hợp giữa tính chính thức, đào tạo, gần nhà và linh hoạt giờ giấc, khả năng người lao động chọn công việc đó lên đến 99% so với các lựa chọn việc làm không chính thức có thu nhập cao hơn.

Báo cáo nhấn mạnh vai trò của các chương trình đào tạo như một yếu tố kích hoạt giúp người lao động trẻ chấp nhận những công việc đòi hỏi thời gian làm việc dài hoặc phải đi lại xa. Nghiên cứu cũng phản bác quan niệm sai lầm phổ biến rằng mức lương là động lực chính duy nhất của thanh niên vùng nghèo.

Florencia Segal, người phụ trách Phát triển Tổ chức Empujar, một tổ chức hỗ trợ đào tạo và kết nối việc làm cho thanh niên nghèo, cho biết nhiều trường hợp như Cristopher chấp nhận thay đổi lối sống, dành nhiều thời gian đi lại để tìm kiếm cơ hội việc làm chính thức. Tuy nhiên, bà cũng lưu ý chỉ có khoảng 3% thanh niên trong các hộ gia đình rất nghèo tiếp cận được các công việc chính thức, theo dữ liệu của Đại học Công giáo Argentina.

Điều làm Cristopher trân trọng nhất là các lợi ích vô hình từ công việc, như cơ hội học tập và phát triển, cũng như sự hỗ trợ giúp anh lên kế hoạch theo đuổi học tập tiếp theo sau khi nhận công việc. Anh đánh giá cao sự hỗ trợ của công ty và người quản lý thúc đẩy anh tiếp tục học thử nghiệm dù còn nợ 2 môn trung học để phục vụ cho dự định nghề nghiệp.

Khó khăn về việc tiếp cận công việc chính thức phần lớn xuất phát từ di sản gia đình của anh, khi hai anh chị và mẹ đều chỉ làm việc không chính thức trong ngành dệt may. Công việc mới đã giúp anh thoát khỏi những công việc tự do không ổn định như phụ xây dựng hay giúp việc ở xưởng dệt.

Nghiên cứu CIAS còn đưa ra các số liệu minh chứng mức độ chênh lệch lương cần thiết người lao động trẻ sẵn sàng hy sinh để đổi lấy các đặc điểm khác của công việc. Ví dụ, một công việc không chính thức phải trả cao hơn 29% thì mới được ưu tiên hơn công việc chính thức. Nếu công việc thiếu các chương trình đào tạo và phản hồi về hiệu suất, nó cũng phải trả cao hơn 20% để được chọn. Giờ làm việc cố định đòi hỏi bù trừ lương 18%, thời gian di chuyển dài thêm từ 30 lên thành 90 phút cần bù lương 14-15%.

Florencia Segal kết luận rằng thanh niên vùng nghèo không chỉ tìm kiếm thu nhập trước mắt mà còn đặt mục tiêu phát triển nghề nghiệp dài hạn với các trải nghiệm giúp họ học hỏi và mở rộng tương lai.

Theo La Nacion

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.