Chính phủ Thái Lan lên kế hoạch thu hẹp quy mô công chức, cải thiện chế độ đãi ngộ

Chính phủ Thái Lan đang nhắm đến mục tiêu giảm số lượng công chức, binh sĩ và cảnh sát từ hơn 3 triệu người xuống còn khoảng 2 triệu trong khuôn khổ các cải cách hệ thống hành chính công. Phó thủ tướng Pakorn Nilprapunt cho biết, quá trình tham vấn ý kiến công chúng về đề án nghỉ hưu sớm diễn ra từ ngày 22/7 đến 5/8 đã thu hút hơn 8.000 phản hồi chỉ trong ba ngày đầu tiên. Dự kiến, bản tóm tắt các kiến nghị sau giai đoạn lấy ý kiến sẽ được trình lên nội các vào giữa tháng 8.

Chính phủ cũng sẽ đề nghị nội các vào đầu tháng tới chấp thuận biện pháp hạn chế tổng số công chức, quân nhân và cảnh sát đang phục vụ. Vị trí tuyển dụng không còn cần thiết sẽ bị xóa bỏ sau khi người giữ chức vụ nghỉ hưu hoặc bị thôi việc, trong khi các vị trí quan trọng sẽ tiếp tục được giữ lại dựa trên đánh giá của Văn phòng Phát triển Khu vực công.

Ông Pakorn nhấn mạnh rằng, việc giảm bớt lực lượng công chức trong khi ngân sách không đổi sẽ giúp tăng mức lương trung bình và các chế độ phúc lợi cho cán bộ còn lại, từ đó tăng sức hấp dẫn của ngành công trong việc thu hút nhân sự chất lượng cao. Nếu kế hoạch tái cấu trúc được triển khai đúng như dự định, thang lương trong toàn bộ hệ thống công chức cũng sẽ được cải thiện.

Chi tiết về gói nghỉ hưu sớm, bao gồm tiêu chí tham gia, khoản tiền một lần và chế độ hưu trí vẫn đang được Văn phòng Ủy ban Dịch vụ Dân sự, Văn phòng Phát triển Khu vực công, Cục Kiểm toán và Cục Ngân sách cân nhắc kỹ lưỡng. Chính phủ phải cân bằng giữa việc tạo động lực tài chính cho người tham gia và bảo đảm tính bền vững tài chính dài hạn.