AI và những lo ngại về ảnh hưởng lên việc làm
Mới đây, tập đoàn tuyển dụng toàn cầu Adecco Group đã công bố một nghiên cứu tại Zurich cho thấy, công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ không dẫn đến việc làm bị sụp đổ. Tuy nhiên, sự lo lắng vẫn tồn tại khi một số công ty tại Mỹ đã trích dẫn AI là lý do cắt giảm khoảng 25% lao động trong năm 2026, theo báo cáo của Challenger, Gray & Christmas – công ty tư vấn tái định hướng nghề nghiệp toàn cầu.
Microsoft, ví dụ điển hình, trong tháng 7 vừa qua đã thông báo cắt giảm khoảng 2,1% nhân sự, theo xu hướng của các tập đoàn lớn như HSBC Holdings, Amazon và Standard Chartered, khi các công ty chuyển hướng đầu tư sang AI.
Phân tích từ góc nhìn Adecco về tác động thực tế của AI
Ông Denis Machuel, Giám đốc điều hành của Adecco, cho biết nhiều doanh nghiệp có thể lấy cớ AI để che đậy các vấn đề kinh doanh như hiệu suất kém hoặc tái cấu trúc nhân sự. Ông nhấn mạnh: "AI góp phần tạo ra sự thay đổi lớn trong thế giới lao động nhưng không đồng nghĩa với việc tận thế của công việc." Theo Machuel, vấn đề nằm ở chỗ các vai trò và nhiệm vụ trong công việc sẽ thay đổi thay vì bị loại bỏ hoàn toàn.





