Thay đổi quy định trong hướng dẫn nội bộ của Cơ quan việc làm Đức
Cơ quan việc làm Đức (Bundesagentur für Arbeit) đã cập nhật hướng dẫn nội bộ vào đầu tháng 7, bổ sung các ví dụ cụ thể để cán bộ xử lý hồ sơ tham khảo khi xử lý các trường hợp người nhận trợ cấp đến buổi phỏng vấn xin việc mà không đảm bảo ngoại hình hoặc thái độ phù hợp. Theo phát ngôn viên Anja Knoblich của cơ quan này, một vi phạm nghĩa vụ được xác định khi người nhận trợ cấp có hành vi tiêu cực làm cản trở việc hình thành hợp đồng lao động.
Điều này được thể hiện rõ qua ví dụ về người đến phỏng vấn trong tình trạng "rất không gọn gàng" hay say rượu, khiến nhà tuyển dụng loại họ khỏi quá trình tuyển chọn. Theo hướng dẫn, trường hợp như vậy cho thấy người nhận trợ cấp vi phạm nghĩa vụ, có thể bị áp dụng các biện pháp trừng phạt.
Thẩm quyền và quy trình áp dụng xử phạt
Đánh giá về tình trạng ngoại hình hoặc thái độ "rất không gọn gàng" được giao cho cán bộ xử lý hồ sơ tùy từng trường hợp cụ thể. Anja Knoblich khẳng định việc cắt giảm trợ cấp luôn là biện pháp cuối cùng và phải tuân thủ quy trình nghiêm ngặt, bao gồm xem xét từng trường hợp riêng biệt, tiến hành nghe người nhận trợ cấp giải trình và kiểm tra các tình huống đặc biệt có thể gây khó khăn cho họ.
