Pháp chuẩn bị cải cách lớn tài khoản đào tạo cá nhân nhằm tăng cường sự chuyên nghiệp

Tài khoản đào tạo cá nhân (CPF) được thiết lập nhằm hỗ trợ người lao động phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực chuyên môn xuyên suốt quá trình làm việc. Sau cuộc cải cách năm 2018, CPF đã được đơn giản hóa đáng kể, giúp mở rộng quyền truy cập và sử dụng cho nhiều đối tượng, gồm nhân viên, người lao động tự do, người tìm việc và cán bộ công chức tại Pháp. Người tham gia có thể bắt đầu tích lũy quyền lợi từ tuổi 16, riêng một số trường hợp học nghề từ 15 tuổi.

Tuy nhiên, 8 năm sau khi cải cách lớn đó, Chính phủ Pháp nhận thấy cần phải tái định hướng CPF để tập trung hơn vào mục tiêu chính yếu là hỗ trợ việc phát triển sự nghiệp và thúc đẩy khả năng tiếp cận thị trường lao động.

Ngày 24/7/2026, Văn phòng Bộ trưởng Lao động Pháp tổ chức cuộc họp quy tụ các đại diện lĩnh vực đào tạo nhằm thảo luận các phương án cụ thể triển khai điều chỉnh mới dành cho CPF. Nhiệm vụ trọng tâm là làm sao để khóa học và kế hoạch sử dụng CPF phải gắn liền với dự án nghề nghiệp rõ ràng của người dùng. Đây được xem là động thái nhằm nâng cao tính cam kết của người tham gia và tính hiệu quả trong việc sử dụng các nguồn lực đào tạo.