Tiếp tục bị thiệt thòi dù làm việc lâu năm

Liên đoàn Công nhân Hợp đồng Thành phố, thuộc Liên minh Công nhân Toàn Ấn Độ (CITU), đã lên tiếng yêu cầu Chính phủ bang Andhra Pradesh và các doanh nghiệp điện lực nhanh chóng giải quyết các yêu cầu từ lâu chưa được đáp ứng của công nhân hợp đồng trong ngành điện. Theo ông Puli Anil Kumar, Thư ký Khu vực của đơn vị quận NTR thuộc liên đoàn, hàng nghìn công nhân hợp đồng đã phục vụ ngành điện gần ba thập kỷ nhưng vẫn phải đối mặt với mức lương thấp, công việc không ổn định và thiếu các phúc lợi xã hội cần thiết.

Ông Kumar nhấn mạnh rằng những công nhân này đang đảm bảo nguồn cung điện không bị gián đoạn ngày đêm, tuy nhiên họ lại nhận được khoản lương không tương xứng và bị từ chối những quyền lợi cơ bản trong công việc. Ông cũng chỉ ra rằng các chính quyền liên tiếp cùng ban quản lý các đơn vị điện lực không đáp ứng các kiến nghị, khiến nhiều công nhân và gia đình họ phải chịu áp lực tài chính nặng nề do chi phí sinh hoạt, học hành và chăm sóc sức khỏe ngày một tăng.

Đòi hỏi cụ thể từ phía liên đoàn

Ông Kumar cho biết nhiều công nhân đang đứng trước tuổi nghỉ hưu vẫn chưa được ổn định biên chế dù đã làm việc gần 30 năm và ra nghỉ hưu mà không có chế độ hưu trí đủ đầy. Bên cạnh đó, họ còn phải chịu đựng sự quấy rối từ phía các cán bộ và phải sống trong lo lắng về sự ổn định nghề nghiệp của mình.

Liên đoàn yêu cầu chính phủ cùng các nhà quản lý điện lực chấm dứt hoàn toàn hệ thống thuê ngoài qua bên thứ ba, gộp các công nhân hợp đồng vào trong hệ thống chính thức của các đơn vị điện lực. Bên cạnh đó, họ đề xuất tăng lương tối thiểu hàng tháng lên 48.000 rupee, bảo đảm an ninh việc làm, mở rộng đầy đủ các chế độ bảo hiểm y tế và hưu trí (ESI, EPF), cung cấp quyền lợi y tế toàn diện, cùng việc chi trả chế độ nghỉ hưu trị giá 20 lakh rupee cho mỗi người ra nghỉ hưu.