Tiền lương trung bình trong doanh nghiệp Ba Lan tăng mạnh hơn kỳ vọng trong tháng 6

Dữ liệu vừa công bố từ Ba Lan cho thấy tiền lương trung bình trong các doanh nghiệp có quy mô từ 10 nhân viên trở lên tăng 5,6% so với cùng kỳ năm trước, cao hơn mức dự báo trung bình của các nhà kinh tế dành cho báo Rzeczpospolita và Parkiet. Đây là tháng thứ ba liên tiếp, mức tăng tiền lương duy trì trong khoảng 5,5-6%, với các con số cụ thể là 5,4% trong tháng 4 và 5,8% trong tháng 5, cho thấy sự ổn định trong xu hướng tăng trưởng tiền lương. Mức tăng này là thấp nhất trong vòng năm năm qua.

Thống kê cho thấy kết quả tháng 6 có thể bị ảnh hưởng nhẹ bởi việc trả một lần khoản thưởng lớn cho năm tài chính 2025 tại công ty KGHM, một trong những doanh nghiệp lớn tại Ba Lan. Các chuyên gia kinh tế tại Ngân hàng Pekao ước tính khoản thưởng này đã đóng góp thêm khoảng 0,3 điểm phần trăm vào mức tăng trưởng tiền lương trong kỳ báo cáo.

Về giá trị tuyệt đối, tiền lương trung bình nominal tại các doanh nghiệp đạt 9.401,58 zloty trước thuế trong tháng 6, tăng khoảng 520 zloty so với cùng kỳ năm 2023. Khi tính đến tỷ lệ lạm phát khoảng 2,5% so với cùng kỳ, mức tăng thực tế của tiền lương đạt khoảng 3,3%, cho thấy sức mua của người lao động vẫn có xu hướng cải thiện.

Đáng chú ý, số liệu chỉ bao gồm các công ty có ít nhất 10 nhân viên và dựa trên hợp đồng lao động chính thức, chưa tính các lao động trong khu vực công hay những người làm việc theo hợp đồng dân sự hoặc hình thức kinh doanh B2B.

Thông tin này phản ánh tình hình kinh tế Ba Lan hiện tại, cho thấy sự kiểm soát tốt đối với tiến trình tăng lương và lạm phát, trong khi thúc đẩy ổn định thu nhập người lao động trong môi trường doanh nghiệp.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.