Thị trường lao động Ba Lan nửa đầu năm 2024: tăng trưởng IT và yêu cầu kỹ năng AI nổi bật

Trong sáu tháng đầu năm 2024, thị trường tuyển dụng tại Ba Lan nổi bật với hai xu hướng chính: sự phục hồi của khu vực công nghệ, đặc biệt là ngành IT, và sự thích ứng của nhà tuyển dụng với các quy định mới của Liên minh châu Âu về tính minh bạch trong trả lương và sử dụng ngôn ngữ trung tính về giới tính trong tin tuyển dụng. Sự phục hồi này đã thúc đẩy tăng số lượng tuyển dụng trong lĩnh vực IT, trong khi mức độ công khai mức lương cũng đã tăng lên đáng kể. Trên trang việc làm Pracuj.pl, 32% thông báo tuyển dụng đã đính kèm khoảng lương, tăng 27% so với cùng kỳ năm trước.

Tuy nhiên, theo các chuyên gia, mặc dù việc công khai mức lương được xem là xu hướng tích cực, vẫn còn nhiều nhà tuyển dụng chưa áp dụng rộng rãi. Đồng thời, môi trường làm việc truyền thống vẫn giữ ưu thế khi 65% các vị trí tuyển dụng yêu cầu làm việc tại văn phòng, trong khi mô hình làm việc kết hợp chiếm tỷ lệ 26%, còn làm việc từ xa chỉ chiếm 9%.

Ứng viên ngày nay càng ý thức hơn về nghề nghiệp và mong đợi sự tương tác đối tác thực chất từ nhà tuyển dụng, thúc đẩy các tổ chức phải thay đổi cách giao tiếp. Một nghiên cứu của nhóm Pracuj cho thấy, cứ ba ứng viên thì có một người lo ngại tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) tới tương lai công việc của mình. Trong số các chuyên gia IT, gần 50% muốn nhà tuyển dụng giải thích rõ ràng cách AI sẽ thay đổi vị trí và đội nhóm của họ, tuy nhiên chỉ khoảng 11% nhà tuyển dụng thực hiện điều này.