Thử nghiệm một năm không làm gì nhưng vẫn được giữ chức

Leyla Kazim, người Anh tốt nghiệp ngành Vật lý thiên văn, đã thực hiện một cuộc thử nghiệm bất ngờ vào những ngày gần sinh nhật 30 tuổi. Cô vẫn đến văn phòng hàng ngày, ngồi vào bàn làm việc, trả lời email, tham gia các cuộc họp, và biểu hiện nhiệt tình khi đồng nghiệp hỏi về tiến độ các báo cáo. Tuy nhiên, thực tế Leyla không làm bất kỳ công việc hữu ích nào: không phân tích dữ liệu, không chuẩn bị trình bày, hoặc đảm nhận bất cứ nhiệm vụ quan trọng nào. Cô chỉ giả vờ làm việc để xem mất bao lâu thì ai đó nhận ra cô không cần thiết.

Leyla dự tính sẽ bị sa thải sau hai tuần và chuẩn bị kỹ càng cho điều đó. Tuy nhiên, thời gian trôi qua một tháng, rồi sáu tháng, và cuối cùng là một năm trôi qua mà không ai phát hiện cô không đóng góp gì. Cuối cùng, chính cô nộp đơn từ chức. Leyla vẫn tự hỏi tại sao không ai nhận ra, và cô tự giải đáp rằng đó là bởi "mọi thứ chỉ là một trò giả vờ".

Phản ánh về văn hóa làm việc hiện đại

Câu chuyện của Leyla không chỉ khiến nhiều người ganh tị mà còn đặt ra câu hỏi về sự khác biệt giữa làm việc thật sự và tạo cảm giác làm việc. Nhiều người cảm thấy ngày làm việc của họ chủ yếu là để tỏ ra bận rộn hơn là hoàn thành công việc quan trọng. Quan điểm này cũng được nhiều nhà nghiên cứu và trí thức đồng tình, trong đó có nhà báo Miguel Gómez Garrido và nhà văn, đạo diễn sân khấu María Folguera.