Tây Ban Nha tăng cường kiểm soát lao động nghỉ việc hai lần trở lên trong năm

Tây Ban Nha sử dụng hệ thống nghỉ việc vì lý do sức khỏe như một trong các biện pháp bảo vệ xã hội chính, hỗ trợ người lao động duy trì thu nhập trong thời gian không thể làm việc do bệnh tật hoặc chấn thương. Đây là một phần cốt lõi của hệ thống an sinh xã hội nhằm bảo vệ sức khỏe và ổn định tài chính cho người lao động.

Trước đây, hệ thống này chủ yếu được đánh giá như một công cụ hỗ trợ hợp pháp và cần thiết. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, xuất hiện các trường hợp người lao động liên tục xin nghỉ ốm nhiều lần trong cùng một năm, gây lo ngại về việc lạm dụng hệ thống này.

Theo báo cáo mới nhất từ Cơ quan Độc lập về Trách nhiệm Tài chính (AIReF), số lượng các trường hợp nghỉ việc vì lý do sức khỏe tại Tây Ban Nha đã tăng gần 60% kể từ năm 2017. Đáng chú ý, khoảng một phần tư số người lao động lại chiếm hơn một nửa tổng số các ca nghỉ việc tạm thời đó.

Không chỉ số lượng tăng, thời gian nghỉ việc trung bình cũng có xu hướng kéo dài, từ khoảng 40 ngày lên gần 46 ngày, đặc biệt nhiều với các bệnh liên quan đến rối loạn tâm thần. Điều này khiến hệ thống chịu áp lực lớn, đặt ra yêu cầu phải rà soát và kiểm soát chặt chẽ hơn.

AIReF nhấn mạnh báo cáo không nhằm vào việc hạn chế quyền nghỉ bệnh hợp pháp hay trừng phạt người lao động, mà tập trung cải thiện hiệu quả quản lý hệ thống và phát hiện sớm các trường hợp nghỉ việc nghi vấn có tính chất lặp lại nhiều lần. Mục tiêu là ngăn chặn hiện tượng lợi dụng hệ thống gây tổn hại tới sự bền vững của nó.

Báo cáo cũng đề xuất chính phủ Tây Ban Nha tăng cường sự tham gia của Viện An sinh Xã hội quốc gia, cải thiện phối hợp với các cơ sở y tế và áp dụng các công cụ công nghệ nhằm phát hiện các mô hình nghỉ việc tái diễn.

Chính phủ dưới sự lãnh đạo của Thủ tướng Pedro Sánchez đã tiếp nhận các khuyến nghị này và đang triển khai các biện pháp gia tăng giám sát, đặc biệt tập trung vào những trường hợp người lao động nghỉ việc hai lần hoặc nhiều hơn trong vòng một năm.

Phương án quản lý mới nhằm cân bằng giữa việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động và bảo tồn sự bền vững của hệ thống bảo trợ xã hội, tránh các trường hợp lạm dụng có thể gây áp lực tài chính cho Nhà nước.

Việc này được kỳ vọng giúp duy trì sự ổn định và tin cậy trong hệ thống nghỉ việc vì lý do sức khỏe - một yếu tố then chốt liên quan đến phúc lợi của hàng triệu người lao động tại Tây Ban Nha.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.