Tổ chức doanh nghiệp Nigeria phản đối đề xuất tăng 3% đóng góp quỹ hưu trí bắt buộc

Ban ngành kinh tế tư nhân Nigeria, tên gọi chung là OPSN, đã chính thức từ chối kế hoạch của Chính phủ liên bang nhằm tăng tỷ lệ đóng góp hưu trí bắt buộc thêm 3%. OPSN lo ngại rằng việc này có thể kéo theo những hệ lụy xấu cho thị trường lao động và doanh nghiệp khi gây áp lực chi phí, dẫn tới nguy cơ cắt giảm việc làm, doanh nghiệp phá sản, tăng giá cả hàng hóa và làm giảm tốc độ tăng lương trên toàn quốc.

Tổng giám đốc Hiệp hội Nhà tuyển dụng Nigeria (NECA), ông Adewale-Smatt Oyerinde, đại diện OPSN phát biểu từ Lagos, cho rằng thời điểm và quy trình thông báo tăng đóng góp chưa phù hợp. Ông nhấn mạnh rằng mọi thay đổi cần có sự tham vấn kỹ càng, dựa trên đánh giá sâu sắc về mặt kinh tế, tài chính và tác động việc làm để tránh gây tổn hại cho doanh nghiệp và người lao động.

Hiện tỷ lệ đóng góp bắt buộc là 18%, trong đó 10% do nhà tuyển dụng và 8% từ người lao động, mức này gần bằng trung bình 18,8% của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). NECA cho rằng chưa có bằng chứng đủ thuyết phục để tăng thêm.

Tổng giám đốc Hiệp hội các Nhà sản xuất Nigeria (MAN), ông Segun Ajayi-Kadir, cảnh báo ngành sản xuất đang gặp nhiều thách thức như chi phí năng lượng cao, lãi suất tăng, biến động tỷ giá, thuế nhiều và nhu cầu tiêu dùng yếu. Ông cho rằng bổ sung thêm gánh nặng chi phí sẽ khiến các doanh nghiệp càng khó khăn hơn, có thể dẫn đến cắt giảm tuyển dụng, trì hoãn tăng lương, giảm quy mô nhân sự hoặc tăng giá để bù đắp chi phí.

Tổng giám đốc Hiệp hội Phòng Thương mại, Công nghiệp, Mỏ và Nông nghiệp Nigeria (NACCIMA), ông Sola Obadimu, cho rằng tăng chi phí bắt buộc trong lúc nền kinh tế vẫn đang tìm kiếm sự phục hồi sẽ phản tác dụng và làm hại đến các nỗ lực cải cách khác của chính phủ, làm suy yếu khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Trong khi đó, Tổng giám đốc Hiệp hội Công nghiệp nhỏ Nigeria (NASSI), ông Ifeanyi Oputa, đặc biệt cảnh báo rằng các doanh nghiệp nhỏ và vừa (MSME) hoạt động với lợi nhuận mỏng manh có thể bị đẩy ra khỏi khuôn khổ chính thức nếu chịu thêm gánh nặng này, gây khó khăn trong việc thuê nhân công chính thức và làm giảm số lượng đóng góp cho quỹ hưu trí.

OPSN kêu gọi Chính phủ liên bang và PenCom tạm dừng kế hoạch tăng đóng góp này cho đến khi có các đánh giá tác động toàn diện về kinh tế và việc làm, cũng như tăng cường tham vấn rộng rãi với các bên liên quan bao gồm nhà tuyển dụng, công đoàn và các tổ chức có liên quan khác.

Đoàn thể cũng đề nghị Chính phủ tập trung vào kiểm soát lạm phát, bảo đảm hoạt động bền vững của doanh nghiệp và tạo ra nhiều việc làm hơn, bởi hệ thống hưu trí mạnh chỉ có thể dựa trên nền tảng doanh nghiệp phát triển và lực lượng lao động chính thức gia tăng, không phải trên các chính sách gây áp lực chi phí trong thời kỳ kinh tế khó khăn.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.