Lương và năng suất lao động có xu hướng ngày càng chênh lệch sâu sắc hơn

Theo phân tích của Financial Times, mặc dù năng suất lao động ở nhiều quốc gia phát triển vẫn tiếp tục tăng đều qua các năm, song mức tăng lương thực tế của người lao động không theo kịp xu hướng này. Điều này đồng nghĩa với việc lợi ích từ sự gia tăng năng suất không được chia sẻ công bằng cho người lao động thông qua việc tăng thu nhập tương xứng.

Sự phân kỳ này diễn ra trong bối cảnh nhiều nền kinh tế đang đối mặt với những khó khăn như áp lực lạm phát, đứt gãy chuỗi cung ứng và thay đổi trong cấu trúc việc làm do tự động hóa và công nghệ số. Những yếu tố này khiến cho tốc độ điều chỉnh lương bị chậm lại, trong khi năng suất vẫn tiếp tục phát triển nhờ ứng dụng khoa học kỹ thuật mới.

Financial Times nhận định rằng một trong những nguyên nhân chính khiến lương và năng suất lao động ngày càng tách biệt là do chính sách tiền lương bị kìm hãm và sự yếu thế của người lao động trên thị trường lao động. Tỷ lệ liên kết giữa lương và năng suất không còn chặt chẽ như trước, bởi vai trò của các công đoàn giảm sút và sự thay đổi trong cách thức quản trị doanh nghiệp.

Thêm vào đó, sự chuyển dịch sang các ngành dịch vụ và công nghệ cao, nơi năng suất có thể được cải thiện nhanh nhưng không trực tiếp phản ánh tăng thu nhập của người lao động phổ thông, cũng góp phần vào thực trạng này. Người lao động trong các lĩnh vực công nghiệp truyền thống đang phải đối mặt với áp lực lớn hơn trong việc đàm phán mức lương xứng đáng với năng suất họ tạo ra.